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第35章 张嘴就来（第1页）

“是这样，我大学学的是管理类专业，这几天也在贵厂看了看，顺便采访了一些贵厂的工人，了解了贵厂的一些情况。”

苏晨不卑不亢，声音浑厚，极有自信。

“大学生好呀，怎么样？发现我们工厂存在什么问题了吗？”

张天奇好似来了兴趣，主动问了起来。

这个年代，大学生稀缺，一毕业要么进政府单位上班，要么进一些大国企，事业单位，很少有进私企的。

可能是觉得私企不靠谱吧，万一哪一天倒闭了呢？

国企事业单位，政府部门这些，可是铁饭碗。

这种固有的印象，一直到千禧年之后，大学陆续扩招，毕业的大学生越来越多，才得到改变。

别看张天奇厂子很大，但是里面的人其实都没什么文化。

所以在苏晨谈到调研厂子的时候，张天奇来了兴趣，想看看这位年轻人究竟有什么见解。

毕竟是燕京大学的大学生，肯定有其独到的看法。

“生产效率低下，部门臃肿，充斥着大量的关系户，甚至是混日子的。

在管理上，也没什么优势，过于普通单一。

在经营上，颇为的混乱，没有一套有效的方法……”

苏晨张嘴就来。

这些问题，是这个年代所有私企厂子都会遇到的问题。

摸着石头过河，也没什么经验，都得自己来摸索。

93年是私企的元年，那一年《公司法》颁布，保障了私人企业主的利益，私企才大规模的出现。

从93年到现在也不过4年的时间，很多私企的老板虽然发家了，赚的盆满钵满，但依旧什么都不懂。

还是那句话，站在风口上。

这个年代的市场是庞大的，但供应缺不多。

供小于求，所以产的商品都能卖出去，肯定能赚。

到后世，企业越来越多，竞争也越来越大，同时关于企业管理、企业文化、企业运营……理念以及规划，不断的发展完善。

大夏国的企业也都步入了正轨。

像张天奇这样的厂子，要是放到二十年后，肯定要倒闭。

苏晨滔滔不绝。

但是坐在椅子上的张天奇有些不淡定了，越听，脸就越黑。

一方面觉得眼前的年轻人说的有点道理，另一方面又觉得这年轻人说的有些过了，把自己批的一文不值。

“那你有什么高见吗？”