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第七十八章嘉信怪才（第3页）

多少年来，能被公司领导点名为职工代表的人，都是一些老实木讷沉默寡言的人，在工人的印象中，他们就是木偶的代名词。

在他们的眼中，伍至清其实就是这一类人。

伍至清不想做职工代表，他觉得这跟自己的思想觉悟没有关系，他不希望自己讲违心的话，也不希望自己成为别人的玩物和傀儡，更不希望自己尸位素餐成为广大员工的众矢之的。

在职工代表大会上，领导异想天开胡作非为的投资，你要举手同意；领导为一己之私损害员工的权益，你要拍手赞成，这跟帮凶有什么区别？

伍至清心里不想做，但是他却不能不做。

为这件事情，制盐分公司领导特意找他做思想工作，问他做职工代表是一件无比光荣的事情，别人想都想不来，你为什么要拒绝？说领导在数百人之中选中你做职工代表，是看中你有高尚的节操，你做过班长，做过技术员，做过车间副主任，因为公司的发展，你又做回了工人，但是你却毫无怨言，依旧任劳任怨的干好本职工作，这是什么精神？主人翁精神！

是企业的主人翁，就应该为公司出谋划策，在更广阔的平台上有所作为。

说你担心做了职工代表有思想负担，完全没有必要，只要你紧密团结在公司领导周围，跟着公司领导的节拍，人云亦云，绝不会犯什么错误的。

说如果你觉得人云亦云也是一种负担，你可以保持沉默，该鼓掌时候鼓掌，该举手时候举手，则智明而行无过矣。

最后，领导做了表态发言，让你做职工代表是分公司领导班子集体研究决定的，你如果抗旨不遵，就是跟整个领导班子作对，你在嘉信公司的前途将会因此画上句号，当然，以后也不会有你的好日子过。

不能拒绝，那就干吧！

横竖是个虚名，只要按照自己定下的规矩——三缄其口——就行。

伍至清就这样成为了制盐分公司的职工代表，嘉信盐化公司被省盐业公司收购之后，他又成了股份公司的第一届职工代表。

记得嘉信盐化股份公司第一届职工代表大会上，第一份需要举手表决的议案就是《关于年薪制工资收入分配问题决议案》。

该提案事先由大会秘书处下发到各个职工代表的档案袋，伍至清当时看完提案觉得很搞笑，领导永远不愧是领导，做什么事情都会把自己想在前头，提案内容大意是这样的：省国资委划定省盐业公司工资总额，省盐业公司划定嘉信盐化公司工资总额，嘉信盐化公司参照相关国企薪酬分配方案，特制订本公司薪酬分配原则。

普通工人的工资收入分两部分，一是浮动的绩效工资，二是固定的岗位工资。

年薪制人员参照省盐业公司相关级别人员执行也分绩效和固定两块。

公司高层与普通年薪制人员工资组成部分稍有不同，其工资构成也分两大部分，一是绩效工资板块，与公司经营业绩挂钩，占年工资总收入的百分之二十；二是固定资产板块，以公司的固定资产投入总量按相应比例折算，下不保底，上不封顶，占工资总额的百分之八十。

股份公司甫一成立，首先想到的不是公司的前途，而是以法规的形式事先锁定自己的收益，这就是嘉信盐化公司一贯标榜具备高风亮节的公司领导！

以固定资产作为基数折算工资，分明就是最安全的保底，却美其名曰”

下不保底”

，难道公司资产会负增长么？悲催的永远是那些基层的工人，他们的工资才是真正与绩效挂钩的，碰到食盐滞销、限产，当月的少得可怜的工资立马会被砍下一块去。

就是这样一份富有强盗逻辑的提案，在嘉信盐化公司第一届一次职工代表大会上，获得了全员通过。

不通过不行啊，几十双领导的眼睛在主席台上盯着呢！

全部的职工代表之中，大多数都是班长以上的成员，凡是头上有乌纱帽的人，个个眼睛都亮堂得很，知道自己的官是谁赏的，因此生怕手举得比别人慢，生怕掌鼓的没有别人响，而像伍至清一样的头上没有帽子的工人代表没有几个，就算这几个代表不同意，也不能阻止决议案的通过，因为一份决议案的通过，只要过半数以上的代表举手同意就行了，只凭几个工人代表，小泥鳅能翻得起大浪来么？再者，也不是所有的泥鳅都愿意翻浪的，既然不能翻大浪，就不能成为现行的眼中钉，肉中刺，不如做了顺水人情，让领导们遂了心愿。

当行为养成了一种习惯，内容便显得不再重要。

同意的，举手；不同意的，也举手。

领导的意志永远行驶在毫无遮挡的快车道，道路两旁的草木不再是风景，而是迎来送往的麻木的看客，当意志的车轮碾过，风行草偃，所向披靡。

当看客有利亦有弊，利是蝇头小利，每次召开职代会，有吃的，有喝的，还有拿的，纪念品不贱也不贵，通常在三、五百元之间；弊则是职工代表时常招人骂，都说他们的心被狗吃了，为人毫无原则，只知道拍马屁附和领导。

伍至清的心里也比较窝火，他倒不是埋怨工人兄弟骂自己，相反，他认为他们骂得合理，骂得应该，自己其实就是一根软骨头，他越发认为当了职工代表是一件丢人现眼的事情。

伍至清后悔啊！

后悔当初领导找自己谈话时，自己没有坚持住拒绝到底。

世上没有后悔的药，既然上了贼船，只能随波逐流。

伍至清不是一个张扬的人，心里是这样想的，也是积极往这个方向努力的，但是事情往往不如人愿，去年召开的职工代表大会，就让他这个嘉信公司底层的卑微的小人物狠狠地漏了一回脸。

职代会召开之前，公司工会照例向各分公司工会发文征求议案，伍至清跟以往一样，拿到议案表格后，随手把它扔进了垃圾篓。

到了正式开会的那一天，所有的职工代表都接到了总公司工会的封口令，说这次的职工代表大会不同以往，公司很荣幸地邀请了省盐业公司总经理贾君之出席，届时会议讨论时，职工代表务必管住自己的嘴巴，不要让公司领导在贾总面前出丑。

特别强调:哪个单位的职工代表讲错了话，哪个单位的第一把手负总责。