书趣读

手机浏览器扫描二维码访问

第四百五十三章 开采（第3页）

在工厂，大卫的这些退伍兵那就是这些黑老的管理者。

又长篇大论的讲了好大一堆。

主要目的就是要培养他们对厂里的归属感。

靠说话是没有太大用的，还得靠利益。

每两个月，给他们涨一次工资。

宿舍楼食堂运动场等等工作都要做好。

从市场买来的各种开矿的工具也已经买好正式投入。

鹿兆鹏找到了大卫。

“正式开矿了，需要更多的人。”

“没问题，人要多少有多少。”

这个要求大卫还是能办到的。

一开始的几百人人调教了半年，已经慢慢的可以跟上了进度。

这章没有结束，请点击下一页继续阅读！

这也是鹿兆鹏不一下子搞太多人的原因。

能让老人带带新人。

并且一下子太多人也不利于管理。

把新招的几百人又拉到了矿洞。

鹿兆鹏搞出来的动静那么大，利物埔城早就已经流传着了鹿兆鹏的一些消息。

知道在他这儿做事的待遇那是非常的好。

而一开始的几百人，被鹿兆鹏以各种名目开除了二三十个人，剩下的人都没有太大的什么毛病。

两个月的时间，留下的人基本上都加了薪资。

因为种种福利制度，现在愿意做事的有不少。

是他们的衣食父母。

至少表面上都会非常的尊重。

新来的几百人一投入矿洞。

人数瞬间飙升到千人。

这么多人，工资都是很大的一笔。

和钻石矿比起来就不值得一提了。

两一进场。

基本都被老人一带一，或者一个老人带两个新人，教他们做事，尽快地磨合好。

“你做事能不能认真勤快点。”

鹿兆鹏这儿基本上是干的越多得到的越多，并且还会有几个搭档着一起干活。

三四个人一组吧。

其中有一个干的差，偷奸耍滑会连累队友赚的也少。

因此老人们一直在督促着新人，看着他们太懒了点。

他们也没想想，在半年一起，都是一个鸟样。