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第030章 熟悉情况（第1页）

很快，王兴重新来到何建平办公室，笑眯眯地问道：“何主任，您找我什么事？”

何建平说道：“我今天刚刚到任，你去把咱们部门所有既行的规章制度给我弄一份看看。”

王兴答应一声，转身刚要出门，就听何建平又说道：“另外，你把部门的人员名单也给我打一份。”

王兴又答应一声，转身走了。

功夫不大，王兴又空着手回到何建平办公室，吞吞吐吐的说道：“何主任，刚才我仔细想了一下，咱们部门，也没有啥规章制度的，你说，”

，

说到这王兴迟疑了一下，继续说道：“每天按时上下班，打卡签到、签退算吗？”

何建平瞅了瞅他，一脸无奈地说道：“每天的考勤都是行里人事科在管着，算什么部门制度？”

，然后又问道：“那人员名单总该有吧？”

王兴挠了挠脖子，嘟囔着说道：“咱们部门就这几个人，我给您说说不就行啦？”

何建平心生不悦，但此刻自己初来乍到，对这唯一一个对自己主动示好的部门副主任，他又不好立即甩脸色，只得摆摆手，招呼到：“算了算了，你先坐下。”

王兴乖乖地坐到了何建平对面。

“科里一共几个人？”

，何建平开口问道。

其实发展银行早几年就股改上市了，是正儿八经的股份制企业，和行政级别也早脱了勾。

企业里按说不应该有什么科长、处长这类的官称，但过去这么多年大家叫习惯了，一时半会还改不了口。

像潘怡她们所在的部门，其实已经改名叫人力资源部，部门领导也叫主任、副主任，但大家还是习惯性的叫人事科，对齐美丽叫齐科长。

何建平也是一样，问王兴的时候也还是说科里。

王兴没有立即回答，想了想，小声问道：“那蒋主任，还算吗？”

何建平一听他问这么幼稚的问题，顿时就有些恼火，心说这王兴我也不是头一天认识了，过去偶尔见面打招呼，也都挺正常的。

怎么今天一到自己跟前，大脑就跟短路了一样？

他强压住心火，低声呵斥道：“你说呢？红头文件都下了，理论上说不管他现在人在哪，都已经是工会的人了，你说他还算不算？！”

见新领导发火，王兴脸上有些尴尬，于是赶忙说道：“那就总共七个人。”

，心里却说，我就是顺嘴一问，至于发这么大的火吗？

“详细说说。”

，何建平继续说道。

“三个领导：您、我还有马凡，四个员工：章若楠、李鑫、王亮和郭海娟。”

，王兴老老实实回答道。

“他们都是什么岗位，怎么分工的？”

，此时何建平已经有些恼火了，这个王兴的脑袋里似乎是空的，根本不会思考，问一句才知道答一句。

哪个领导喜欢这样的员工，何况他还是个副主任，何建平这会已经开始怀疑，他是怎么当上的这个副主任了。

王兴却好像看不懂何建平的脸色，继续老实回答道：“呃，李鑫和王亮是负责产品推动的产品经理，互为A、B角；郭海娟负责下面支行的业绩考核还有全行公司客户经理序列的考核。”

“不是还有个章若楠呢，怎么没说？”

，何建平又问了一句。