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群书治要之墨子春秋（第4页）

所以，如果你想活得长，你就要经常跟这些人在一起，他们的想法会影响你。

一个人如果旁边都是些喜欢抱怨的、喜欢挑刺的人，最终很快也会变成一个爱抱怨、爱挑刺的人。

但是如果你的旁边都是一些知足常乐的人，最后你也可能成为一个知足常乐的人，这就挺好。

墨子在《所染》这一篇里面就特别强调了这一点。

他举了一个例子，讲到几位知名的君主，比如尧舜禹、商汤这些君主，因为他们身边的大臣都是些忠心耿耿、做事情以天下为公的人，所以，这些君主也就成为很好的君主。

而商纣王、夏桀这些人，因为他们身边的大臣都是骄奢淫逸、投其所好的人，所以，这几个帝王就被天下人认为是无仁义的可耻之徒，永远被钉在了历史的耻辱架上。

所以说，圈子很重要。

还有另外一个故事。

钱宁先生曾经写过一本书，对我影响很深，叫“秦相李斯”

，李斯曾经在一个很小很小的国家做粮仓管理员。

有一天，他在如厕，就看到厕所里面有一只老鼠，这只老鼠眼睛里面流露出一种畏畏缩缩的、恐惧的光芒。

他就联想到了他在粮仓里面看到的那些老鼠，它们个个都是稳稳地蹲坐着。

注意，是蹲坐，而不是趴着；趴着没有气势，是蹲坐着。

而且，眼睛里流露出一副志得意满的像地主一样的眼神。

李斯就想，为什么老鼠和老鼠之间的气势和眼神会不一样？它们之间有什么区别？最后终于想通了，原来人生如鼠，不在仓则在厕。

你之所以成为一只卑贱的老鼠，是因为你在厕所里面；而你之所以成为一个心态平和、显得很有气派的老鼠，是因为你在粮仓里面，从来就没有担心过没有东西吃。

李斯想明白了这个道理之后，就跟他妻子说：我出去一下。

此后，他再也没回来过。

他投奔了荀子，学习治国之道。

最后，他投奔了秦王，成为一代名相。

当然，由于他本人做事的方法不太恰当，以及自身能力的问题，最后还是被大家群起而攻之。

但是这个故事本身说明了一个很有趣的道理，那就是：人生如鼠，不在仓则在厕。

你成为一个什么样的人，跟你本身不无关系，但更多的要取决于你后天所处的周遭环境。

墨子是一个比较强调客观环境对人影响的人。

所以，他在《所染》里面不断地强调，大凡国君的统治能够长治久安的，都是因为他受到了恰当的熏陶，能够循道而行。

所以说，善于做国君的人，他们在挑选人才时是非常尽心的。

如此，他在管理方面就省事多了。

不会做国君的人，自己劳心劳力、伤心费神、忧心忡忡，不但国家治理不好，自身也可能会背上昏君的骂名。

我曾经看过一篇报道，说谷歌的创始人在公司里面最重要的工作就是面试，不断地寻找优秀的人才，强化公司的企业文化。

所以，后来我在百度参与制定企业文化战略时，也一直在思考这个问题，到底什么东西是最重要的？其实就是团队的氛围。

后来我创业时，我也在想，怎样才能营造一种温暖、喜悦、良善、追求结果的氛围？你要找到这样一些人，让他们加入这个组织，培养出和善的气氛。

这样，慢慢地，他们就会去吸引一些有喜乐精神的人，并且排斥一些杀气腾腾的人，这就叫氛围的营造。

我们常常会发现，报纸杂志经常公布某些领导又落马了。

其实有些领导刚开始工作时也是克勤克俭，很认真地工作的，他为什么会落马？其实他自己可能也没有什么享受。

但是，很不幸，他有一个追求奢侈生活的妻子。

有些人拍领导马屁拍不进去，怎么办？就拍领导太太的马屁。