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八十二老总终于对夏天吐露不快（第2页）

夏天说：“好的，庄总有什么批评。

只管说，我能接受的。”

庄宇说：“你是知道的我们金融服务社董事会与经营班子有点拧不到一块。

年前杨董事长不是考察了部门经理吗？他对我说，本社员工反映，在三个信贷经理中。

你是最难接近的一个，好像有点高高在上。

另外，有些客户对我反映，说你对客户的态度要改改。”

夏天听完庄宇的讲话，判断他的出发点是好的，语气也不是太激烈，可以接受。

便对庄宇说：“庄总说的，日后在工作中，我无论如何都会注意的。

您放心。”

过了一会儿，夏天继续说道：“我来到湖贝金融服务社，庄总对我也有知遇之恩，所以，我做贷款把握的宗旨是：第一，对自己负责；第二，对老总负责；第三，对金融服务社负责。

所以我算比较慎重的。

但是，恰恰我们面对的贷款客户又没有多少个好的，背景上很复杂，所以不能不冷静一点。

有两个员工包括谭飞燕，是搞了500万存款想叫我配套贷款，但涉及到本社几个人在分利差，我坚决不做。”

这时，庄宇插话说：“是啊，补利差的问题，今年要特别慎重，廉洁方面不要出事。”

夏天从庄宇那里出来，脑海里一直思考着庄宇说的话。

下午下班后，湖贝金融服务社董事长杨或然主持召开全体员工会议。

议题只有一个：投票测评部门经理以上管理人员。

夏天在心里想，这杨或然又开始了新一轮的进攻。

总经理庄宇显然也是有准备的，在投票开始前，他花了大半个小时的时间读完夏天帮他写的年终总结。

另外，他坚持要求，这次测评的点票，要他参加，否则无效。

庄宇读完总结后，每人领到一张表，里面写满了部门经理以上人员的名字，每个名字从左往右划了四栏，分别是：优秀、胜任、基本胜任、不胜任。

投票人只要在他所认可的所在栏打上勾就行了。

全社员工把票填好后，投进了投票箱，然后由金融服务社用已经盖上公章的封条贴上封口。

这时，杨或然在封条上歪歪扭扭地签上了自己的名字，交给庄宇保管，等待明天上午再由庄宇和杨或然一起点票。

话说杨或然在春节前，弄出他的战友的皮包公司，要求湖贝金融服务社贷款300万元，哪知庄宇、秦现虹不买帐，连电话也没有答复。

这杨或然便铁下心来，要换了庄宇和估计可能也与不给他贷款有牵连的夏天。

怎么个换法呢？杨或然从官场上走来，知道借助群众之手是上策，民意测评就是最好的手段，如果这些人中，民意很差，那么不用多说，一脚蹿掉就行了。

但是，开票的结果，不像杨或然想象的那样。

这些人的民意都过关，尤其是夏天，在他的四栏的评价中，虽然写着不胜任的有十个人之多，但是说他优秀的就有三十多个人，其他都是胜任。

而且。

人气比徐东海、卜一定高多了，甚至比陈作业还讨人喜欢。

杨或然在心里想：“很显然，这个人是有真才实学，就是不为我所用。

但是，仅仅靠这张表还扳不倒他。”