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第87章 定价策略（第2页）

换句话说，假如有一家大型企业集团有5000个人或者说需要同时支持5000个设备端同时运行ai小镜，那该公司在这一块的月度开支费用就不是交150万，而是1500万，一年就是1.8个亿的年费开支。

旁边云舒不由得说道：“你这个决定一旦公布出去，我估计那些企业客户说不定比ai小镜的同行竞争者们都希望市面上能快点出一个可以平替产品，要是有平替，他们可能会立刻换掉，不用ai小镜……”

萧宇顿时笑呵呵地说：“放心吧，平替不了一点，我就挺喜欢看到他们一边很不爽，一边又不得不乖乖掏钱必须用ai小镜的画面。”

不用不行啊，因为灵镜科技的强大ai技术切切实实可以提高生产效率。

只不过如果萧宇不这么干，必然会导致即便科技生产力进步了，员工个体在单位时间内能够创造更多的劳动剩余价值，却分享不到劳动剩余价值，因为资本是一定会想方设法全部拿走。

技术和生产力的进步反而导致资本盘剥工人更狠，因为ai既然在很多场景上能不需要人了，老板们的脑子里第一时间想的是为什么不让ai去替代人？然后反手把人给裁了，原本给人发的工资不就成为了公司增加的利润了？这不就是盘剥的更狠了？

若是任其发展下去，必然会走向这样的结果。

科技的进步和生产力的进步非但没有惠普大众，反而成为盘剥众生的利器，跟蓝星世界那边有什么区别？对于深受伟人的思想影响的萧宇而言，这样的结果是他绝对不能接受的。

萧宇对自己制造出来的技术产物，就算做不到普惠众生，至少也不能让其反成为盘剥众生的利器。

ai小镜推行企业版的事情就此确定下来，萧宇随后在他的个人微博上面发了条动态：

【科技的进步应当是带来普惠，灵镜科技开发ai小镜的初衷，是让她像私人助手支持高管一样辅助用户，作为生产力工具提高人们的工作效率，单位时间内得以创造更多的价值增量。

如果ai小镜的出现反而导致了人的失业，科技生产力的进步非但没有惠普大众，反而成为企业盘剥工人的利器，这无疑是违背了我们的初衷，若必然如此，我们宁可停运ai小镜。

毫无疑问，我们希望ai小镜能成为普惠大众的科技，所以我们决定将ai小镜分为企业版与个人版，并对企业版施行高额费用收取，企业版使用ai小镜需要每月支付150万元的高额费用，个人版的全家桶月费300元，可拆包购买单项生产力工具，最便宜的只需30元。

~~

企业版150万元月费最多可支持500个设备端同时运行，个人版最多可支持5个设备端同时运行，两个版本的功能几无差别。

采取企业版远远高于个人版的定价策略，目的就是把ai小镜作为生产力工具和生产资料给到工人们手里，让广大工人们掌握主动权。

你的老板会有三种选择，要么愿意支付高昂的企业版费用，要么就放弃使用ai小镜，要么就通过员工自己的个人版ai小镜来提高公司效能，而员工也就有了更高的议价能力。

在这个收费模型中，你的老板在只能三选一的情况下，唯有第三种选择的成本最低，这也是互惠共赢的选择。

我们期望通过这样的方式来保护工人的基本利益，科技生产力的进步所创造的劳动剩余价值增量不能全都让资本占有，工人们也得要分到一口吧？

没有小镜的时候要加班九九六，有了小镜还要加班九九六，那这科技生产力的进步不就白进步了？】

……

（ps:没存稿还熬夜了，更新没准时，抱歉抱歉~~）

（本章完）