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“差不多吧。”
璩贵千狐疑地看了他一眼:“真要断你生活费?”
都是马上成年的人了,真要拦是拦不住的。
她一开始就不觉得妈妈会为了这件事大动肝火。
璩逐泓舒展身体,看了一眼贵千。
贵千的上半张脸更像璩湘怡,面无表情低垂双眼的时候都有种目空一切的傲,只不过她年纪轻,显得多了几分冰澈琉璃的神性,璩湘怡却是多年的不怒自威。
他不由想起当时的场景来。
爸妈都沉默了很久。
还是璩湘怡先出声:“我以为你打算自己偷偷摸摸去上学,原来还知道我是你妈。”
这事儿肯定瞒不过她。
璩逐泓默不作声。
傅谐在他们两个之间打圆场,问了他申请材料和英语成绩的事情,寥寥数语之后,又是沉默。
“行了,”
璩湘怡还是掩不住烦躁,“你喜欢就去做吧,我逼着你去学别的你也不乐意。”
这话听着跟赌气似的,不情不愿。
傅谐替她描补:“你妈压力大,也担心你……”
“公司的事情需要我吗?”
年轻气盛,璩逐泓的声音不由带上了冷硬和执拗,“你已经找了职业经理人了,不需要我接班。”
璩氏数年前就定下了突破传统家族企业管理模式的方向,璩氏的扩张是璩湘怡自己在广深的市场里跑出来的,大权在握,没人敢和她说个不字。
这几年来拓展的行业都有意在名称和股权结构上和璩氏做了区隔。
璩湘怡眉毛一竖:“罗天川早就进公司了,下面那么多这个总那个总的,我还不是忙成这样!”
璩氏不算是典型的家族企业,璩简当初创立的母公司从建筑企业发家,逐步涉及房地产,后来到了璩湘怡手里才大幅扩展疆域。
但长期的经营过程中形成的文化和价值观还是难以洗脱这层色彩,一些重要位置上多少也有亲眷的影子。
推行职业经理人制度,璩湘怡自己付出了巨大的努力和代价,但时至今日也不敢说完全转型成功。
遑论,就算璩氏不需要他们自家人掌管具体事务,他们占着绝对控股的股份,这么庞大的财产要打理又何谈轻易。
信托都有被击穿的一天,被职业经理人耍了的老板和股东遍地都是,没有自主控制权和独立生存的本事,和小儿抱金过市也没有区别。
父母之爱子,则为之计深远。
“还接班!
我说了要给你了吗?”
璩湘怡越想越气,又嫌他高,仰头骂人累,把人按在沙发上数落,“想干什么不能和我说?还瞒着我们去考试,我看你就是翅膀硬了!”
“好了好了……”
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