书趣读

手机浏览器扫描二维码访问

第373章 领导来考察（第3页）

的架势还是较足的。

今天他肯求道自己名下，也正好是自己笼络他的时候。

他想了一些，说：“其实，我们江南县的组织工作还是很有特色的。

只不过你没有认真挖掘。”

钟成提醒他在创新上做文章。

他说：“我们县当前组织工作的最大创新，就是把‘毁人不倦’和”

诲人不倦’结合起来，一手拉腐败干部下马，一手培训教育新人，扶新干部上马。

第二大创新，就是用人上的唯才是举和不拘一格。

这个你就以白松华团伙覆灭及其覆灭后，我们在配备使用干部上做的一些举措为例子。

公安局的局领导班子配备可以作为典型汇报！

、、、、“

一番指导，让章启明也觉得耳目一新。

他根据钟成的点拨，重新炮制了一份发言，果然在钟越那里过了关。

钟越表扬道：“章部长，这一稿进步很大嘛！

提法新颖，又符合事实，就这样定稿吧！”

章启明不禁对钟成增添了几分佩服。

其实，钟成已经事先给钟越通了气，钟越才这样表扬章启明的。

陈部长来江南时，先听取了江南县的组织工作汇报。

本来只是随便听听，但是听着听着就有了兴趣。

他对陪同的市委组织部长马同说：“江南县的经验值得推广。

为什么这样说呢？据我所知，许多地方都存在着好的职位被贪腐官员占据的现象。

不把他们拉下马，怎能让好人上马？我建议把这个材料提炼一下后，印发全省组织部门学习。”

章启明受到了省领导的表扬，向钟成投去敬佩的目光。

同时心中又升起了一丝嫉妒。

这小子太有才了！

马同回市委后向成书记汇报说，章启明的工作得到了省委陈部长的好评。

成书记笑着说：“瞎猫碰上死老鼠而已！”

他心里知道，这是钟成的功劳。

汇报结束后，其他人都走了，陈部长和贾嘉华聊起了家常。

当问到江南县的干部状况时，贾嘉华对钟成做了高度评价，夸他是兼具原则性和灵活性的将才。

他说的是真心话。

这是他的真实感受。

原则性和灵活性的有机结合让钟成在工作上的成绩自不用说，从他个人的角度讲，钟成的这一特点曾让他吃过大亏，但也曾让他受过大益。

陈明理说：‘嘉华，你对这个钟成的评价很高。

我明天不走了，让这个钟成陪我到下面走走，顺便了解一下他。”