书趣读

手机浏览器扫描二维码访问

第十三章 放虎归山（第1页）

第二天王胜文正在做晚饭，刘海忠提着两只大红公鸡进了门：

“王科长，我给您弄了两只鸡！”

“哎吆，刘师傅啊，怎么又给我拿东西过来了？上次我还没感谢你呢。”

“感谢什么，这不是应该的吗。”

王胜文指指凳子：

“坐下说话，怎么个事儿？”

刘海忠一脸的兴奋：

“这不今天下午，车间主任跟我谈话了吗，说直接任命我为三班的班长。”

“哎吆！

大喜事儿啊。

这怎么还给我送鸡了？”

“咳咳，这不车间主任还给我看了你写给他的推荐信吗，我就知道是你推荐的我，我以前也行，无奈就是没人给推荐啊，这不你来了，看到我的工作能力，所以就把我给推荐了。

所以啊，这事儿算是你给我办的，不感谢您感谢谁？”

“唉呀刘师傅，不对，已经是刘班长了，这是你应该的，毕竟你水平在那儿摆着呢，对吧，这我知道啊，这次设备安装你表现又这么好，你说我能不推荐吗？我可是个有良心的人。”

说着从兜里掏出四张五尺的布票递给他：

“刘师傅，这以前呢，我是领导，你是普通工人，你给我送东西，那叫送礼。

现在不一样了啊，现在你也是领导了，那我就得还礼，这叫领导之间的相互交往，我这儿也没其他东西，刚从生产科孙科长那儿交往来几张布票，你家人口多，正好需要，你就拿回去给二大妈和孩子们用了吧。”

刘海忠一听这话，把布票装进口袋里：

“对对对，相互交往，相互交往，那我就收下了。”

“唉，这就对了。

以后咱们有什么东西多相互交往一下，既加深了感情，又能满足一下家里的需要，多好啊。”

“还是王科长您水平高，我这刚当干部，啥也不懂，以后您得多指点指点，和我比起来，您也算是老干部了，关心一下新同志吗！”

“哪里哪里，是相互学习，共同进步嘛。”

“我们三班可是有四十一个人呢，力量很雄厚的，以后您有什么生产任务，就交给我们班干。”

“咳咳，这个嘛，生产任务不是我安排，这事儿你得找你们车间主任，该沟通沟通，该交流交流，新干部都有这么个阶段，这时候别太在乎钱了，对以后的进步不利。”

“是是是，谢谢你指点，这老干部就是不一样啊，水平真高。”

“平时工作吗，要关心群众，爱护下属，教好徒弟，巴结好领导。

像上一次钉销子，你就该让徒弟试着干，你教会了徒弟，徒弟们干，像我一样你在旁边看着指导一下就行了，不能事必亲躬，徒弟和下属犯了错误，你除了严厉批评外，还要教给他们如何改正，但是绝对不能打骂，年轻人吗，总会犯错误，批评教育就可以了，要给他们改正的机会。

上级领导讲话，要认真考虑、仔细品味其中的道理和内涵，不能左耳朵听右耳朵丢，对领导的态度要恭敬，绝对不能顶撞领导。

对下属要平易近人，有活一起干，有问题一起解决，不能做脱离群众的干部，那样没了群众基础，失去了群众支持，你这个领导也就当不成了，只有扎根群众才能稳步如山，一步一个脚印地进步，管理下属是个非常复杂的工作，要做到……”

花了十几分钟的时间，王胜文啰哩啰嗦说了一大堆话，有些有营养，有些简直就是胡说八道。

但是王胜文能够肯定的是，以后刘海忠在各种会议上的发言，话题有了。

会重复很多遍。

直到下次跟他再学点什么。

刘海忠听得是如痴如醉、醍醐灌顶。

对王胜文的崇拜之心又加三分。

最后深深地鞠了一躬：

“谢谢您的教诲，明天我请您吃饭！”