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第三十二章 茶叶蛋（第1页）

好吧，至少工资是加了，等一会儿，牧飞星问：“二级是新入职员工？那我在永隆培训的工作时间不算了吗？”

“不算。”

人事部同事说，“分公司调到总公司，以前的资历都不算，要清零。

总公司调到分公司的话，以前的资历可以继续计算。”

“那要是总公司调到分公司然后又调回去总公司呢？”

牧飞星问。

“分公司的不算，总公司的可以算。”

人事部同事说。

这也太歧视分公司了吧，牧飞星拿着自己的通知书，珍而重之藏起来，要是以后发生纠纷要打官司，这就是证据。

还有工资条也要保存起来，千万不能拿了工资就扔掉。

“你的手续办好了？”

祝婉婉过来问。

“谢谢祝经理。”

牧飞星说。

“谢我干什么。”

祝婉婉说，“好好干活。”

说着她看了一眼通知书，抢过来对那个人事部的说，“怎么是二级？不是跟你们说了三级吗，二级连通讯费都没有。”

“祝经理，我们经理说刚入职只能二级。”

同事有些紧张的说。

“他在永隆培训一年多了。”

祝婉婉说。

“那是分公司的资历，不能算到总公司。”

同事说。

“这是谁规定的？公司规章制度哪一条？”

祝婉婉说。

“一直以来就是这么办的。”

同事说。

“一直以来？你们还可以私自定规章制度了？”

祝婉婉说。

“不是，这个……那个……”

人事部同事不知道该怎么说。

“我去找你们经理！”

祝婉婉拿着通知书掉头就走。

那同事赶紧跟上，牧飞星犹豫了一下，正想跟着，祝婉婉转头对牧飞星说：“你在这儿等我一会，很快回来。”

那就只能等着了。

没一会儿祝婉婉回来了，又把通知书给牧飞星，对他说：“已经弄好了，你现在是三级员工，在永隆培训的时间算工作经历，每月200通讯费，200交通费，500租房补贴。”

这加起来九百块，等于多了一千多工资！

祝婉婉这么做，等于是在牧飞星身上打了个烙印，人事部肯定要给牧飞星找茬，要是祝婉婉不在，牧飞星在公司的日子肯定不好过。