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第347章 低调做人做事（第2页）

韩景知道楼道军根本就没有把自己放在眼里，从称呼上就知道了，自己好歹也是个副主任，你是正主任又怎么样？一副高高在上，盛气凌人的架子，真把自己当成了一个小兵了！

老领导也不过是过了火候的人，又有什么资本摆谱？尊重别人的人，才能得到别人的尊重。

做人都不行，做事情又能怎么样？

韩景知道自己刚来，一切从容不得自己任性，忍一时风平浪静，退一步海阔天空。

于是他依旧谦逊地笑着回应老领导：“老领导您过奖了，我还有很多要跟大家学习的地方。

以后还得仰仗您多多指点。”

老领导满意地点点头离去。

望着老头手背在背后，悠哉悠哉的离开，韩景心里也是五味杂陈，政协部门本来应该是政府的重要组成部分，承担着不可替代的作用，谁知道到了现在，真的成为了一个人们口中的‘养老’部门，这是社会发展进步的结果呢？还是时代变了？

并不是每年开几次会议，走走流程，就一切oK了，政协的作用应该是随着社会的发展进步，不断加强才是，为什么作用越来越削弱了？不受真正的重视了？难怪人们尽情调侃政府的人大和政协，这也是有原因的。

韩景感觉到自己责任重大，虽然自己现在无力改变现状，但是，他坚信自己，有朝一日一定会达到自己的目标。

空想是达不到自己的目标的，世上从来不缺空想家，但是，空想家都是一事无成的，只有实干家才是能有所成就。

韩景决定从当下做起，从自己做起，先从一些小事入手，逐步推动委员会的改变。

他开始主动收集委员们的意见和建议，整理成详细的报告，希望能为政策制定提供更有价值的参考。

一次偶然的机会，韩景得知有一个关于地方经济发展模式的调研项目，他觉得这是个展示政协作用的好机会，便积极争取参与。

在调研过程中，他充分发挥自己的专业能力和沟通技巧，与地方政府、企业深入交流。

调研结束后，韩景撰写了一份极具针对性和可行性的调研报告。

报告得到了楼道军的高度认可，在政协内部引起了不小的反响。

那些原本对韩景不太在意的老领导们，也开始对他刮目相看。

韩景知道，这只是个开始，未来的路还很长，但他有信心一步步实现自己的目标，让政协部门重新焕发出应有的活力。

有人的地方就有竞争，也有斗争，在官场中尤其明显，官位的诱惑力太大了，你是个科员，肯定是想升为科级干部，当上了科级干部后，又想着更高的位置，想升处级干部，等到了自己任处级干部了，又瞄上了厅（局）级位置，好容易爬上了厅级别，又想着更高的位置，如此的不断往上爬，直到自己再也爬不动了为止。

每一个人都觉得自己身后有一只无形大手推着自己前进，其实就是自己的欲望不断膨胀，不知道自己有几斤几两，你能力就是个科级水平，怎么能胜任处级干部的事情？

按道理是不行的，但是，现实生活中却是可以的，能力不够钱来凑，能力不行，关系背景行，所以才有现在的这种混乱局面。

韩景的优秀表现自然引来了一些人的嫉妒，这些人容不得别人比自己强，‘红眼病’在官场是一种盛行的传染病。

有一位和他资历相近的副主任，暗中使绊子，给韩景上眼药，他在楼道军面前诋毁他的调研报告有数据造假之嫌。

楼道军听闻后，决定重新审查报告。

韩景并未慌乱，他冷静地将调研时的原始数据和交流记录一一呈给楼道军，并详细解释了调研过程。

楼道军经过仔细核查，发现报告真实可靠，对韩景的能力更加赞赏，同时也对那名使坏的副主任进行了警告。

韩景知道这个副主任背后有赵阳的影子，自己没有答应赵阳邀约，他心里肯定是不爽的。