书趣读

手机浏览器扫描二维码访问

第62章（第2页）

你让它们穿上各种cosplay的衣服，拉到街头接受围观，要收钱的那种。

再用得到的钱，给它们买吃的。

让它们明白这是一个可以得到报酬的工作。

但是要禁止它们刻意讨好人，做一些宠物的动作，比如前爪抱在一起求人的动作。”

“这个是不是太简单了些？”

“人最初驯化猫狗都是为了工作，狗是为了打猎，猫是为了抓田间老鼠。

让它们接受一份工作不是很正常吗？”

“感觉好像哪里不太对。”

“没什么不对的，在城市里不是流浪动物，就是宠物。

这其实是对动物劳动力的资源浪费，且也是造成流浪动物生存状态差的原因之一。

这其中的历史原因就不提了，人类发展快速，动物却跟不上节奏，城市里自然淘汰了它们的原有职业。

由工作动物转变为宠物，也让它们对饲主的依赖性更强。

想让动物保持自我，不光是要保证它们的吃住，更重要的是帮助它们找到自己价值，树立自信心，才能调动积极性。

而工作是最快速的能让人感受到成就感的事情。”

小七眨着眼睛，听的有点晕乎乎，连踩背都忘记了，一只前爪翘着，模样可爱极了。

颜毓侧过身，抱着猫，一起躺在床上。

“当然，单纯的激励也不行，还要设定惩罚，这和训宠师给做的好的动物好吃的一样。

你比训宠师的优势在于，你能震慑它们管理它们，与它们沟通。

在相互交流中，你会逐渐明白如何才能更好的协作团队。”

“这样能行吗？真的不会让野生变家养的？”

“你看我公司里的员工，有谁因为干了一份工作就丧失了自己的性格？”

“还真是。”

小七抱着颜毓的手玩了会说：“我怎么觉得你说的话有点耳熟。”

颜毓哈哈一笑：“翻译过来就是《员工培养手册》、《如何做一个好领导》。

你经常趴我办公桌上，当然觉得耳熟了。”

小七：好吧，你赢了。

自然还是颜毓告知了邬灼言的这些想法，再由邬灼言和宁导商议。

宁导听了之后，有点不确定：“把流浪猫狗当员工看？这个切入点——”

邬灼言说：“姑且一试……”

“——太新颖了！

编剧！

我要改剧本！

我有个点子！”

编剧紧紧抱住剧本跑了，玛蛋从温馨文改成悬疑剧，还要反应流浪动物生存状况，我死了多少脑细胞才改完的！

再改剧本就上吊！

邬灼言：为什么开始感觉这个导演不靠谱。

宁导见编剧跑了，也没有追，因为她今天穿的是12cm的高跟鞋。