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第85章 三份合同（第3页）

王霁：“……”

也有不灵的时候。

“看《业绩对赌合同》，这么重要的事……”

王霁立即转移话题。

对赌合同要求王霁带领超融合事业部，半年内完成一定数量毛利。

具体分4个档位——

超过500万：年终奖2个月工资，授予凤兮科技股。

超过750万：年终奖4个月工资，授予凤兮科技股。

超过1000万：年终奖8个月工资，授予凤兮科技股。

不足250万：年终奖0，取消超融事业部！

有奖励，也有惩罚。

好刺激的样子……

如果完成1000万业绩，加上原本授予的股份，总数就是股……

按c轮算，价值840万，d轮后价值估计是1680万。

顾念夕解释道：“之前离职员工留下一批股份，老板是有意用来激励……”

“我懂，请客！”

王霁果断接话。

“上道！”

夕姐终于满意了。

不过，她仍提醒王霁：

“我得跟你说明白，对赌合同你也可以选择不签。”

“要知道，半年1000万毛利，云平台也非常勉强，超融合难如登天！”

“而且，股份不是白给你的，你要花钱买，这也是风险。”

“万一公司上不了市，钱就打水漂了，你想清楚。”

这个难度，王霁心如明镜。

业绩复盘会上，他看到云平台一年滚动毛利2821万，还是去年四季度做了几个项目，硬冲凑数的情况。

实打实去卖产品，云平台下半年也许能完成，但一定很勉强。

除此之外，没有一个产品能做到。

更别提超融合了……

上季度的182万毛利，有许多偶然因素。

比如两个包销单101万，夏汽高级售后服务30万、临时项目23万……