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在时间的长河中自我救赎（第2页）

部门新来了一个总监，叫许晴，据说是从竞争对手公司挖过来的。

许晴第一次开会就盯上了小满，“林小满，你做的这个方案，创意在哪里？简直像中学生的作文。”

小满看着自己熬了三个晚上做出来的方案，咬了咬嘴唇，没有反驳。

接下来的日子，许晴似乎处处针对她。

方案改了十几版还是不满意，客户临时变更需求，许晴却把责任全推到小满身上。

“林小满，你是怎么跟客户沟通的？这么简单的需求都弄不明白，你是不是不想干了？”

会议室里，许晴的训斥声格外刺耳，同事们都低着头，不敢出声。

小满走出会议室，躲在洗手间里，看着镜子里自己通红的眼睛，突然想起刚进公司时的自己，充满干劲和热情，跟着前辈们熬夜加班，为了一个好的创意兴奋得睡不着觉。

可现在，她每天都在战战兢兢中度过，不知道下一次又会因为什么被责骂。

更让她心寒的是，曾经一起加班的同事小周，为了讨好许晴，竟然在背后散布谣言，说小满是因为私生活不检点才离婚，现在又想靠不正当手段往上爬。

那天，她路过茶水间，听到小周和其他同事的议论：“你们没发现吗，林小满最近特别爱打扮，肯定是勾搭上哪个客户了。”

“就是，离婚的女人果然不安分。”

小满握紧手中的杯子，指甲几乎掐进掌心。

她突然意识到，在这个弱肉强食的职场里，一味的隐忍和退让只会让别人变本加厉。

她想起离婚时自己对自己说的话：“遇到烂人及时抽身，遇到烂事及时止损。”

现在，这个职场环境，不就是她需要及时止损的“烂事”

吗？

当天晚上，小满加班到凌晨，把自己这些年做的方案和项目整理成资料，放进文件夹。

第二天，她敲响了总经理办公室的门。

总经理看着小满递过来的资料，有些惊讶：“小林，你这是？”

小满深吸一口气：“张总，我想申请调岗，去创意部。”

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原来，小满早就发现，许晴之所以针对她，是因为她曾经在一次方案比稿中赢了许晴的得意门生，许晴一直怀恨在心。

而创意部一直是公司的核心部门，小满一直梦想能进去，只是之前因为家庭原因，把重心放在了兼顾家庭上，现在，她决定为自己争取一次。

张总看着小满坚定的眼神，想起这个员工这些年的努力，点点头：“好，我批准你的调岗申请，不过创意部竞争更激烈，你要有心理准备。”

小满露出感激的微笑：“谢谢张总，我准备好了。”

第三章：自我的觉醒

调到创意部后，小满迎来了新的挑战。

创意部的工作节奏更快，对方案的要求更高，每天都有头脑风暴，每个人都在为了一个好的创意绞尽脑汁。

小满刚开始有些不适应，经常在会议上被同事们的奇思妙想打击到自信心。

但她没有放弃，每天下班后跟在资深创意总监王姐身后学习，周末泡在图书馆看各种创意案例和心理学书籍。

她发现，好的创意不仅需要灵感，更需要对人性的洞察，对生活的理解。

有一次，公司接到一个护肤品的案子，客户要求突出“自我关爱”

的主题。