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第48章 基地内的工作日常（第1页）

方大宝自己是就是个常年996的社畜，但也并不意味着他就喜欢这种管理模式。

所以在自己有了点能力和家底以后，还是在尽量的体谅绝大多数人的情绪，岚山城的劳动强度，工作待遇对普通的居民都还是很友好的。

而绝大多数人在这一段时间，也给出了很正向的反馈，整个团队的气氛还是很不错。

但是也不要忽略人们的劣根性，方大宝自己也同时是个偷懒磨洋工的老手，很理解普通打工人的心态。

在最近情况稳定了以后，本来也有着加强管理的想法。

拥有小美这个中级人工智能在手，而基地又相当于是小美的“领域”

范围，在这个范围内，小美简直强的离谱。

通过公共区域内的各种监控设备，检测瞳孔扩张，嘴角下垂等微表情，可以判断居民工作的精神状态，是集中注意力还是在走神发呆。

通过人员的移动轨迹，工具的使用频率，步态的变化等，可以判断居民工作卖不卖力，认不认真，有没有偷懒。

通过给部分居民配发的可穿戴的智能设备，可以检测心率，血压、血糖浓度以及睡眠情况，进而实时分析居民的身体和心理的疲劳程度。

然后通过小美的分析，就可以对所有人进行动态的任务分配。

小美可以一刻不停的对所有人进行指挥和监管，确保每一秒的利用率是最高的。

当小美给方大宝提出对所有人进行实时监控和动态调整的建议的时候，方大宝真心是抗拒的。

这种作法已经不是合适不合适的事儿了，而是违法不违法的问题了。

灾难来临前，一些上班像坐牢的先进公司，最多也就是监控下电脑屏幕，工作软件的使用频率。

即使这样都还有着随时被挂上短视频平台热搜的风险。

小美虽然已经是目前人工智能里最高端、最人性化的了，离产生自我认知只差了一步，也掌握了大量的管理、心理类技术资料、实验数据，但还是无法完全理解人性以及人类的心理需求。

真要像小美一样，把人的每一秒都压榨到极限。

方大宝很担心，即使有那么多的检测设备，也有很多居民会被小美玩到崩溃。

所以，虽然交给小美来精准指挥，可以使工作效率提高107%，但方大宝最初还是拒绝了这个诱人的建议。

他真的怕有人崩溃了打他的黑枪，虽然所有武器也有智能控制，对他射击会报警并会锁定。

但是面临这又一波的巨大危机，方大宝也不得不扔掉点自己的小良心，采纳了小美的建议。

但是也同时要求小美要把休息的时间延长，休息的频率增加，以帮助居民恢复自己的心态，减轻压力和疲劳。

同时，也不能由小美直接对每个居民下达指令，而是将任务指令发布到了各个小组长、小队长的智能设备上，由他们去传达，只是指令调整和发布的频率提高到了每半个小时一次。

毕竟方大宝觉得，即使是他自己，如果有个声音，不停的告诉你搬起这块砖，拿起那根钢筋，他自己都要疯掉。