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第57章 财富与幸福（第3页）

立：如何获取贡献度呢？

梦：当然是工作，作为生产者或协调者都可以获得贡献值。

由主机根据文明发展的需求发放各种任务，由觉醒者认领任务，完成任务就可以获得贡献值。

立：难道在大同世界，所有的生命都在为主机工作？

梦：不是，生命们在为自己工作。

主机的任务来源于所有生民集体意识的共识，共识来源于所有生民的美好愿望，完成主机的任务就是完成生民自己的愿望。

所以在大同世界，生民不是在为主机工作，而是为自己，主机不是一个器机，而是众生的集合。

立：协调者相当于管理者，协调者的贡献值是不是要远远高于生产者？

梦：不是。

在大同世界的劳动分配与僵尸社会的情况不同，分配方式是用“贡献值”

和“罪恶值”

兑换资源。

协调者和生产者的“贡献度”

、“罪恶值”

是动态变化的。

立：什么是“贡献值”

和“罪恶值”

，为什么动态变化？

梦：贡献是个体对文明成长的影响程度，因为影响可能是正向，也可能是负向，所以贡献度分正负，具体是依据因果关系综合考量得出，核算是动态的。

正向的贡献产生“贡献值”

，负向的贡献产生“罪恶值”

。

大同世界流通的是“贡献值”

和“罪恶值”

，而不是金钱货币。

贡献值是奖励，可以兑换满足幸福的一切，罪恶值是惩罚，可以只能产生疾病和痛苦。

立：负贡献度（罪恶值）是如何产生的？

梦：罪恶值的产生有两种，一是由不当的生产行为产生，二是由错误行为产生。

立：为什么生产行为能产生罪恶值，您能解释吗？

梦：好的。

生产活动产生罪恶值有3种情况：1.如果生产者创造成果的价值远远低于消耗资源的价值，那么生产者的贡献度就是罪恶值；2.如果协调者组织的团队，所提供成果的价值远远低于消耗资源的价值，那么协调者的贡献度就是罪恶值；3.如果个体不参加生产而过度消耗文明资源，即不劳而获，也会产生罪恶值。

立：生产活动的第1与第2种情况，有什么分别，是生产团队的生产效率低造成的吗？

梦：大同世界没有生产效率的评判，而是价值评判。

第1种情况，对生产者的评价标准是有效劳动产生的价值，与生产率无关。

例如生产者消耗了资源，劳动成果是对文明无价值的废品，才能产生罪恶值。

梦：第2种情况只针对协调者，与生产者无关。

协调者作为管理者的职责，即协调生产者的活动，又组织生产资料的调配，还包括对生产成果的分配和流通，对协调者的评价标准是组织管理、流通调配诞生的附加价值。

所以协调者产生罪恶值分为：A.组织生产者的过失，b.组织生产资料的过失，c.生产成果流通分配的过失。