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职务调整（第1页）

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婚博结束后，又迎来了专业部新调整，每个人都像是提前预知，揣测着最终结果。

雷烽走在前面，易天恒跟在后面，两人一前一后进入会议室。

早上9点进行主管会，各个部门的领导都汇聚在会议室里。

“易哥。”

是贝利在叫易天恒，易天恒回头看了她。

“贝利，早。”

“早。

听说你要当经理了？雷烽去法馆当馆长了？”

“别瞎说，还没定呢。”

贝利说话的时候瞅了眼前方的雷烽，很小声地问易天恒。

易天恒也是特别谨慎，没公布的事不乱说，何况雷烽还在，他们兄弟情分总是在的。

“我可没瞎说，你不知道啊，人资那边的消息，很可靠。”

贝利贴近易天恒耳边说。

易天恒没吭声，就算他知道是确切消息，也要装作不知情，职场风云变幻，还不能下最后定论。

所有主管进入了会议室，都在各自对应的位置坐下，每个位置都有桌牌，桌牌写着每个主管的名字及职务。

椭圆桌最靠近门这边的唯一一个座位是总经理的，他身边靠门坐着的是助理，对面坐着的是HR，HR旁边是客服主管，再往右是专业部主管，转向助理这边是企划部销售部的主管及后期主管。

一大圈绕完，会议室坐下刚好。

助理面前放着电脑，桌面有一个文件夹，都是各主管的汇报文件。

总经理桌子前放着一沓纸，一只笔，一个烟灰缸，一包烟和一个打火机。

“好，时间到，我们开始今天的会议。”

本次会议主持人是门市主管露西，由她来宣布会议纪律，并按照流程进行。

会议前部主要汇报各部门业绩指标及需要公司解决的事宜。

后部是人事调整。

“我先汇报一下我们组的业绩。

7月业绩成交率完成101.3%，第一周店内成交率109.4%，第二周达标百分百，第三周公司旅游，业绩低于目标，实际成交率53.3%，本周超额完成，成交率142.6%。

成交额也超额完成。

暂时没有需要解决的问题。”

该贝利了，她也汇报了自己组的业绩，前两周还不错，可是本周极为惨淡。

“我们组现在需要增配人手，只剩下苏珊和玛丽了。”

贝利一脸无辜，原本她忠爱的大将都不在团队里，只剩下她和两个残兵苟延残喘。

“人事部怎么处理？”

总经理发话。

“关于安茜跳楼一事令人担忧，现在公司还传得沸沸扬扬，影响不好。”

“我们针对这一情况及贝利老师的需求，做两点调整，一个是安抚安茜，慰问家人，公司内做正面宣导，争取在最短时间让流言消失。

二是我们已经在着重招聘新门市，加快面试及录用进程。”

“人有没有去看过？”

总经理蹙眉苦脸，尽管没有在公司跳楼，但毕竟在附近，且又是新员工，对全体员工的影响都是巨大的不明白事理的人可能会误认为公司对待新员工苛刻，导致压力过大，承受不了才跳楼。