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“做得好的负责人,县里不仅会给予他们应得的嘉奖,还会将其提拔到更重要的岗位上去!”
雷耀华郑重地说道,他深知有罚必有奖这个道理。
对于那些做得不够出色的企业负责人,必须予以严厉的处罚。
只有这样才能让这些人深刻认识到,如果不能用心去管理好自己的企业。
最终必然不会有什么好的结局。
而对于那些表现卓越、成绩斐然的企业负责人,则应该毫不吝啬地给予嘉奖和提拔。
因为这能让所有的企业负责人都明白一个道理:
只要付出足够的努力,就一定会有所收获,而且这种收获可能远远超出他们原本的预期。
这也让与会的企业负责人的心稍微舒缓了一下。
这一刻,他们深深地感觉到危机来临了。
做得不好,县里会马上拿掉他们把他们降为办事员。
很多企业负责人都是正科,一下子把他们降为办事员,他们真的接受不了。
这相当于是一下从天上掉到了地上。
但接受不了也没办法。
要么赶紧发想办法调走,要么把企业做好。
当然也可以摆烂,不管企业的死活。
不过,他们一旦这样做了,下场绝对不会好。
随着,企业发展大会的召开,很多人也知道了县里对这些企业的要求。
大家对县长雷耀华和常务副县长蓝光辉的做法感到不可思议。
他们这么做就不怕这些企业负责人撂挑子吗?
那么难的任务,这些企业怎么可能完成。
不要说让他们多交税了,让他们维持现状都已经不错了。
按照这几年的情况,县里的这些企业,今年的效益会继续下滑。
到时候他们交的税只会比去年更少,有的甚至一分税交不了,还要县里拨钱给他们。
当然,县长雷耀华已经说了,不会再给这些企业拨钱,意味着他们得不到县里的资金支持了。
与大多数企业负责人不一样,陈兴华并不担心县里不给水泥厂拨钱。
水泥厂也不需要县里给他们拨钱,靠着股票认购证,水泥厂有足够的资金。
他担心的只是库存解决不了。
只要解决了库存,交税任务很快就能完成了。
等6月份第二次摇号以后,把所有的股票认购证都卖了,水泥厂就会有很多资金。
到时候他要更换先进的设备,使用新技术,提高水泥厂的生产效率。
祁同伟也听说了企业发展大会的事情。
对于县长雷耀华和常务副县长蓝光辉的做法,祁同伟觉得不妥。
县里的这些企业,光靠逼他们一把没有用。
你这边给他们压力,他们回去后会把压力给到职工,只会让企业发展更难。
这些企业负责人回去后想的不会是怎么把企业搞好,提高效益。
而是想着早点调走,把企业丢给后来的人。
只要不是在他们任上倒闭,他们就没有任何责任。
另外,这些企业负责人知道自己危险之后,肯定会想方设法捞好处,捞足了好处他们就走了。
把烂摊子留给别人。
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