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第38章 越浩入职战斗队（第1页）

越浩把爸爸留下的书放在身边，便于随时阅读。

这是一本古老的书，是叫“浩松”

的老祖宗传下来的，作者天峰希望有一天这本书的思想会得到发扬光大，为人类做出不可估量的贡献。

越浩和逸恒常回忆起父亲的遗言，要认真地保管好这本书，会让他们受用终生。

越浩兄弟俩认真阅读父亲留给他们的书，不断领悟着书中的真谛，形成了自己的世界观和价值观，觉得人生是非常有意义的。

虽然这是一本古书，书中的文字与语言表达都是古文语言，但是越浩和逸恒还是很认真地阅读，慢慢地理解书中的思想。

经济危机的灾难总是不断重复着昨天的历史，越浩公司的经营陷入了困境。

越浩主动辞职，准备换一个工作，暂时和逸恒住在一起。

这个时候，国家战斗队要招人，越浩希望参加，与逸恒商量这事。

开始时逸恒反对，希望越浩能留在公司帮忙，待遇也不低，但是越浩坚持要报名，还反过来劝说逸恒一起去报名，说公司反正是他的，都进入了常态化经营，用不了多少精力就管过来了，并且还有一个团队在为他工作。

结果越浩说服了逸恒，经过努力，层层闯关，两人一起加入了保卫中国人类时空开发中心的军事部战斗队，直属中央军委领导。

那个时候，人类社会已经消除了针对人类自身的军事，军事思想发生了价值观的根本取向性变化。

战斗队的任务是应对人类在时空开发中遇到的各种灾难事件，包括地球上出现的非人类之间的危及人类的重大事件。

人类社会治安管理的事务由维安队负责。

在无数次地球灾难中，军事部战斗队发挥着最主要的作用，足迹遍布地球的各个角落，深受人们的爱戴。

中国人类时空开发中心直属中国政府领导，也受命于人类最高委员会，承担时空开发任务。

军事部负责时空开发事务中的安全，向中国中央军事委员会负责和报告工作。

在地球人类社会，人类最高委员由各主要国家派出代表组成，共有215个成员，主席由各成员国代表轮流任职，为期五年，负责事关人类的重大事件决策。

越浩经过艰苦的努力，由开始的学员，到正式队员、组长、小队长、中队长。

10

年后，越浩升任一总队第三支队支队长，逸恒任二总队第一支队副参谋长。

成长的经历是曲折的。

在越浩升任为支队长一年后，一总队最高主官换届了，来了3个地方行政主官担任最高首长，是中国人类时空开发中心提名推荐到军事部报中央军委的。

这些首长不懂得战斗队的军事业务，总是讲政治、讲大话，虚空的大道理一通一通地向战斗队发出，弄得战斗队上下怨声载道。

在此后的10年中，各个支队还大量地调整主官，首长们拉帮结派，各有一群追随者。

越浩感到这是一种不好的政治现象，始终不为哪个帮派的诱惑所动，保持着中立。

这样，他就总是被排挤，有时是战斗成绩得不到认可、提升得不到提名、物资分配滞后。

多少次，越浩都必须亲自出面找上级主官解决问题，弄得越浩支队的副官和队员们总是抱怨。

但是越浩部属们都理解和认同越浩的做人做事，与越浩不仅是战友，还是很好的朋友。

特别是张亚、仲秋生、卫强、马金山等副支队长、参谋长，对越浩佩服得五体投地。

越浩手下，林德斌、张格夫、贡妮、皮特等几个支队司令部卫队特种战士，思想与战斗素质都非常不错，无论什么工作任务交给他们都完成得非常好，具有指挥官才能。

对这样的部属越浩非常喜欢，也非常重视，视之如宝。

但是，在战斗队那种讲级别、讲资历、用人必须逐级升任的机制下，越浩多次请示要把这几个战士越级提拔都没有被批准，最多只是授予了他们非军职的高级军衔。

后来，贡妮、皮特等离开了战斗队，越浩再三挽留都没有留住。

临别前贡妮给越浩讲的话让他感到非常震撼：

“战斗队是我的梦想，是我希望能最大化地体现我的人生价值的场所，但是这种

用人机制让我们被长期压抑，贡献得不到认可，希望实现更大价值也没有机会。

除了这里，其他地方有我能更好地实现人生价值的地方，我会选择离开，因为为社会做贡献，这里不是唯一的场所。

你看看，为什么有的人在这里做着事，但是又不满足地还要去做其他事情？如果我选择这里为唯一的实现价值的地方，就必须要取得上司的提拔和符合这里的机制，那样就会往一根独木桥上走，到时我也不敢保证会为了实现目的去做出一些违理之事。