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第523章 这也不怪你（第2页）

“这些底层的人，最擅长的就是得寸进尺，两面三刀，你越对他们好，他们要求的就越多。”

“二叔，你有所不知。”

楚彬淡淡的说：“荣盛集团想要改变港城人的印象，就要从最底层的员工抓起。”

“我们当然不是慈善机构，但我们要有我们的企业文化，对员工要有最起码的人文关怀。”

“荣盛集团要做的是百年企业，不能让人把我们跟黑社会联系起来。”

“那也不需要这么做，给这些送餐的放个假就行了，带薪假就免了。”

三房的发话了：“因为这个项目，我们烧钱实在太多了。”

“省点钱，过年的时候把祭祖和祭天的声势搞大点，祖宗一高兴，来年庇佑我们赚大钱。”

“没错，我觉得三哥说的对。”

“过年祭祀是大事，把钱要花在刀刃上啊。”

“赞同。”

会议桌上的一群老家伙纷纷举手表决，除了几个没发话的，竟然没有一个人支持楚彬的做法。

楚彬的脸色有些不大好看，这群老家伙，懂什么叫经营之道吗？

社会在进步，时代在发展，抱着他们以前的守旧思想，楚家屯还发展个屁。

“阿荣，你怎么看？”

楚东没有表态，看向了一边的楚荣。

第523章这也不怪你

“东叔，公司的经营向来是彬哥在管，投资的事我能给点建议，但经营的事，我是真的不太懂。”

楚荣笑了笑。

他扶了一下眼镜：“不过我觉得彬哥说的有道理，我出过国，去过一些世界百强的大公司。”

“每个百强企业，都有自己的企业文化，而这些企业文化最多体面的就是对于员工的人文关怀。”

“所以我觉得彬哥的想法是没有错的，荣盛集团是楚家屯的一块活字招牌，是一张名片。”

“如果想更好的发展下去，是要体现出自己的企业文化的。”

楚东点点头：“没错，我也这么想。”

“各位，楚家屯发家靠的是什么想必不用我多说。”

“但我要说的是，以前打打杀杀的野蛮时代过去了，未来的发展和文明与秩序是要挂钩的。”

“阿彬的建议我觉得很好，所以给那些底层的送餐员放带薪假，发福利是可以的。”