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第90章 三招布局要疗效（第1页）

余秀清与李荃鑫通话完毕，心情大好，她放下电话，又拨通了老苗在干部处临时办公室电话，兴高采烈地说，“小孙的顾虑找到了？”

“真的吗？那太好了，你赶紧过来，我们商量一下具体事宜。”

苗建志催她快速过去。

“好，我给科长打个招呼就来。”

余秀清放下电话。

来到办公室，两人坐定后，余秀清有点喘气说，“你一招呼，马上就来，路上走得急了点，容我稍歇息片刻。”

“好、好、好，先喝点水，镇静一下。”

老苗递给他水杯。

余秀清接过茶杯，抿了一口，放下后说，“小孙的顾虑是，担心我有退路，不能全力以赴，顾虑的是你没有承诺？”

“这小子，经历了这一次，考虑也多了，心也细发多了，要让我们把自己的后路自行了断了，这一次也绝了。”

老苗夸了小孙后，问，“那你怎么考虑？”

“昨天丫头的提醒，直戳我心，我决定留在分厂，与你们共患难了，但按组织程序，如何说服我们科长，那是你一把手的事了。”

“看来我们想法一致了，刚才闫处长跟我谈到你，建议直接把你调过去，我还担心你有想法，说跟你谈过之后再说，现在看来纯属多此一举了。”

“大领导那里很痛快，要人给人，要设施尽量满足，就是一个要求，三个月后要结果，具体细节让和干部处协商，结果上报就是了。”

“看来事情简单多了，我们也得调整一下自己心态，适应新环境了。”

余秀清自我暗示，与其说

讲给老苗，还不如说是宽慰自己。

“唉，你怎么给小孙承诺，想好了没有？”

老余忽然想到了这个很重要的问题。

“其实，那天晚上，荃鑫说话虽然刺耳，但‘话糙理不糙’，回去后，我想了许久，我们过去只是一味强调对他的考验，却很少考虑他的压力，毕竟是步入企业很短的年轻人，过大的压力会压垮人家的，以后还是要多方考虑了。”

老苗说完后，问：“你说我该给他什么样的承诺？”

余秀清说她没有考虑好，不便多说。

老苗深思之后，问，“你觉得我这样做如何？”

然后小声对着老余说了许多细节。

老余听了，非常赞同，“很好，我觉得让荃鑫参与更好，既体现了组织的关怀，还有情感的羁绊。

把这个小子也拴牢了。”

“既然你也同意了，我就委托书记了。”

老余提醒说，“这是在组织宣布以后，才应马上办的事。”

“那就这样说定了。”

老苗说，“现在是万事俱备，只等宣布，我们就可以大干一场了。”

第二天，干部处刚刚宣布了老苗、老余的任职决定，会后王书记和李大姐就找小孙交心。

王书记告诉小孙，老苗承诺，在他调任之前，事先把小孙工作安排到位，“当然了，如果你有幸得到提升，步入中层管理层，那老苗是无权替你安排了。”

王书记说完，又语重心长地说，“换个角度讲，余科长也是舍弃悠闲来陪你成长了，你应该知道这里的含义。”

“我懂。”

小孙回答。

“那你是不是也应该有个态度回馈二位厂长？”