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第597章 要人（第1页）

“你小子总算来找我了！

我还以为你一直会这么高冷下去呢。”

侯兆宇笑着从座位上走过来，由于他和庞继德有着不错的私交关系，所以面对秦江流露出的那种长者姿态也是可以理解的。

秦江抓抓脑袋，憨憨地笑了。

“说吧，是不是碰到什么困难了？我来猜一猜哈，是不是又想从宜城往这边调人呐？哈哈哈。”

侯兆宇拿手点点他，然后做了一个“思考者”

的标准动作。

“果然什么事儿都瞒不了书记啊，现在班子成员缺位较多，很多工作不敢耽搁啊，之前我已经调了四五个人了，要是还继续从宜城调干部，我担心会影响申城干部群体的心态，认为我不信任本地干部，从而打击他们的进取心和工作积极性。

这不，向书记讨教来了！”

秦江接过秘书泡的茶

，顺势坐到了茶几旁的沙发上。

他观察了一下，发现侯兆宇办公室的布置丝毫未变，和庞继德在任时一模一样，并且，连秘书都还是沿用了下来。

这可不是一般的胸襟哦。

一方面他和庞继德并无芥蒂，另一方面也许是他比较认可庞继德的为官之道或对方优秀的人品罢。

如今庞继德虽然去了海洋工程领导小组，但毕竟还在位上，此举既有可能是为了宽慰庞继德，更有可能是故意做给现在的江州干部们看的，这是一种姿态，更是一种态度。

“嗯，你的这个顾虑并不多余啊，这些天组织部门也在和我聊这个问题，一味地从老单位调人来新单位，确实容易造成不必要的误会。

现在申城干部队伍的结构还是有些问题，断层现象比较严重，接连有多名重量级领导干部出问题，你是担心被提拔的干部和他们没准儿有牵扯是吧，这样带病提拔的确很有隐患，我们又不能为了填补空缺放低一些要求，所以呢，我是理解你的，我刚到江州实际上也碰到了同样的难题，我看这样吧，你可以把视觉范围在往外扩一扩，省委省政府或者其他地市有合适的人选也可以考虑，我叫援朝同志过来一趟吧，省内的干部情况他最熟悉了。”

贺援朝就在办公楼的四楼，很快便来到了侯兆宇的办公室，看到秦江正坐着侯书记身侧喝着茶，他有些惊异。

理论上说省会城市的市长兼代理书记到省委书记办公室汇报工作，无可厚非，可能保持如此的松弛之感那就不简单了，一般情况下，两人的身位应该在办公桌的两侧，坐沙发已经不简单了，何况两人还保持着直角的两个边，这显然是同级或朋友之间的交流距离啊！

“援朝同志，目前申城的干部队伍，主要是市委市政府的一些重点岗位，存在空缺问题，需要你多帮帮秦江啊！

他初来乍到，对这边的人事情况还没有完全熟悉，如果贸然提拔的干部，万一与卢畅、李爱国焦志刚等人有牵扯，那负面影响可就大了，一味地从宜城调人也不合适，我们也不能太自私了嘛，人家宜城培养干部也不容易，不能让人家断了链子嘛，我看你呀，可以把视线往外部延展一下，看看省委省政府还有其他地市有没有符合人选。

有一个原则，那就是尽量能适应秦江的管理风格和节奏，他现在担子不轻啊。”

侯兆宇的话更是惊到了贺援朝！

他很纳闷为什么江州一号能对秦江如此器重、关照。

难道两人还有其他不为人知的关系？作为省委最熟悉人事动态的人，他脑袋里始终没有这方面的内容。

“我建议常务副市长的人选最好是在申城产生，这样便于快速开展工作，纪委书记嘛，可以从省纪委或地市抽调。”

贺援朝还是坚持之前的意见，秦江有些困惑，为何常务副市长不能从外地调，他心目中最合适的人选是程硕，如果程硕能来，市政府的工作他就可以放手给他全抓，自己则可以腾出精力把市委的工作抓好抓牢，半年后如果自己能去掉那个代理，他就会全力支持程硕做市长，自己跟程硕再一起搭班子，那将是一个极为强悍的团队，到那时，何愁大业不成？

“常务副市长能从内部选拔当然最好，但我感觉秦江是没有合适的人选吧？”

侯兆宇知道秦江找自己的目的，这小子肯定是憋着坏呢。

“书记真是太神了啊，目前市政府的确没有合适人选，宣传部长又没有政府工作经历，我现在两头要兼顾，常务如果不能很好地贯彻落实市委市政府的部署和安排，我就没法全身心地投入到市委工作，我想把宜城的常务副市长程硕调过来，这个人能力很强，政治也很可靠，我们在一起工作的时间比较长，他还曾是我的领导，我信的过他。”

秦江干脆不装了，直接提出了要求。

贺援朝张了张嘴，瞥见侯兆宇似乎听得很仔细，最终还是没有反对。

作为组织部门，他不愿意看到这样的结果，因为这很容易让人产生联想，一人得道

鸡犬升天吗？那组织部门的权威如何体现？

“那就这样吧，程硕的工作你去做，程序上援朝同志全力配合，纪委书记就按援朝同志的意见办。”

侯兆宇一锤定音。

很快，程硕空降申城成为常务副市长的任命便到了，果然如何援朝所料，省委组织部内部就已经传得沸沸扬扬了，其他地市，包括申城市政府都在悄悄议论着，今后要紧跟秦书记，这个人念旧！

程硕的到来，的确使得秦江如虎添翼，市政府的工作基本上都交给程硕打理了，顾晓彬配合秦江在市委轰轰烈烈地开展了自查自纠工作，有些之前跟卢畅等人眉来眼去的官员，选择了主动坦白自己的过错，一时间，申城市委的面貌便焕然一新，干部考核、党性教育等工作有条不紊地开展了起来，他们开创的自我评价体系也得到了中组部的高度认可，申城更是一改过去拖沓的工作作风，群众满意度达到了空前的水平。