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第52章 为什么不试试看呢（第1页）

第52章为什么不试试看呢？

奇才在与王霄交流后，便没有了下文。

看上去也被王霄直接就要交易决定权的要求吓退了。

王霄也以为没戏了，稍微失望的同时，也不由得思考，他的要求是不是太高了。

说到底，交易决定权算是球队总经理最大的权利之一，自己一来就把人家最重要的权力分走了，换做谁谁也不乐意啊！

可是王霄没想到，半个月后，奇才居然又联系到了他。

“王先生，你的提议我们仔细认真地开会斟酌过了。”

电话中，奇才队总经理的语气并不是特别的友善。

“如果没有其他方面的特别要求，我想你可以抽时间来一趟华盛顿，我们仔细的探讨一下合作的详细细节。”

“啊？”

王霄有点傻眼，这是什么意思？

奇才同意了？

王霄并不知道，这半个月里，奇才的管理组就此事开了好几个会议专门讨论，会议一度相当激烈，有人认为王霄太过狂妄自大，不应该给球队主教练那么大的权利，有人则认为完全可以一试，王霄在ncaa的表现完全不是普通教练可以比拟的，说不定真的能带领奇才崛起。

奇才的总经理厄尼.格伦菲尔德是持反对意见的，理由很简单，王霄的要求就是从他的手中争夺权力，任何一个总经理都不可能同意这样的要求。

讨论陷入僵局的时候，球队的新老板出面了。

华盛顿奇才的原老板名叫阿.波林，他是nba任期最长的球队老板，从奇才还叫做巴尔的摩子弹队的时候，他就买下了球队，到现在已经有45年，这位年龄高达85岁的老人在前不久去逝了，他的财产继承人继承了华盛顿奇才队的所有权。

有道是新官上任三把火，波林的儿子也想要在这种情况下做些什么，让陷入泥潭的奇才脱困而出。

所以便有了先前打给王霄的这个电话。

“他提的要求可以答应他，厄尼，你根本不比去纠结交易决定权究竟在谁手上的问题。”

波林的儿子也已经有六十多岁了，他的经验远要比奇才总经理格伦菲尔德丰富的多。

“如果他做的不够好，你完全可以直接解雇他，到时候是你的权利还是你的，如果他做的足够好，那么也能证明你这个总经理聘用他的决定是正确的，为什么不试试看呢？”

其实，老板的话，总经理格伦菲尔德并不认同，因为如果王霄真的做的不好，发现的时候也已经晚了，就算开除了王霄，对球队还是会造成很大的影响，到时候这个锅，他格伦菲尔德也要背一部分。

可球队老板已经发话，而且他目前对这个新的老板脾气如何也摸不准，也不敢多说什么，只能打了这个电话。

王霄简单收拾了几件衣服，就搭上了前往华盛顿的飞机。

至于球队的日常训练和比赛，王霄交给了杰克去处理。

自从这个赛季开始，很多时候，球队的各种工作王霄就有意识地交给杰克去做了，一方面是王霄不确定什么时候自己就加入了nab，另一方面，这也是在完成王霄对杰克的承诺——如果王霄离开了哈佛，他会建议让杰克来当球队主教练。

所以现在，王霄前往华盛顿，对于球队不会造成任何的影响。

不过当王霄交代他离开这几天的事宜的时候，杰克对于奇才邀请王霄面试还是觉得相当不可思议。