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第311章 加强特殊群体权益保障显关怀（第2页）

加强宣传引导，通过官方公告、民间宣传等方式，消除社会对特殊群体就业的偏见和歧视，营造包容的就业环境。

完善特殊群体职业技能培训体系，深入调研市场需求，根据特殊群体的特点和能力，制定个性化的培训方案。

开设适合特殊群体的职业技能培训课程，如手工制作、计算机操作、盲人按摩等。

加强与企业合作，建立特殊群体就业实训基地，为他们提供实践机会，提高就业竞争力。

就业服务机构要为特殊群体提供针对性的就业指导和帮扶，建立特殊群体就业信息库，为企业和特殊群体搭建就业对接平台，积极推荐就业岗位。

优化生活照料与医疗保障，增加生活照料福利机构数量，提高机构建设标准和服务质量。

鼓励社会力量参与，通过政策扶持，吸引企业、社会组织和个人投资建设福利机构。

加强对福利机构的管理和监督，规范服务流程，提高服务人员专业水平。

提高特殊群体医疗保障水平，扩大医保报销范围，提高特殊疾病的报销比例。

设立特殊群体医疗救助基金，对医疗费用负担过重的家庭给予救助。

优化医疗服务流程，在医院设立特殊群体就医绿色通道，为他们提供便捷的就医服务。

然而，在加强特殊群体权益保障过程中，面临着诸多挑战。

完善政策法规体系需要协调多个部门，且法规制定需充分考虑实际情况，过程复杂。

强化教育保障需大量资金投入用于学校建设和师资培养，部分地区财政可能难以承受。

加大就业支持要改变社会观念，且培训和就业对接工作难度较大。

优化生活照料与医疗保障，需整合社会资源，提高福利机构服务质量和医疗保障水平，面临资源调配和管理难题。

林羽针对这些情况，采取了相应的应对措施。

对于政策法规协调难题，成立政策法规制定协调小组，明确各部门职责，定期召开协调会议，充分沟通协商，确保法规的科学性和可操作性。

在教育保障资金方面，多渠道筹集资金。

除朝廷财政拨款外，鼓励慈善捐赠、企业赞助等社会力量参与。

同时，发行专项教育债券，为特殊教育学校建设和师资培养提供资金支持。

针对就业支持难题，持续开展宣传活动，通过成功就业案例展示、举办就业融合活动等方式，逐步改变社会观念。

加强就业服务机构能力建设，提高工作人员专业素质，建立与企业的长期合作机制，精准对接就业需求。

在生活照料与医疗保障方面，建立资源整合协调机制，统筹政府、社会资源，合理规划福利机构布局。

加强对福利机构服务人员的培训，建立服务质量考核机制，提高服务质量。

完善医疗保障管理体系，加强医保部门与医疗机构的协作，优化医疗救助流程，提高医疗保障效能。

随着特殊群体权益保障举措的逐步推进，大唐特殊群体权益保障体系显着完善。

政策法规健全，执行监督有力，特殊群体权益得到更明确保障。

教育保障强化，特殊教育资源增多，融合教育发展，特殊儿童受教育机会增加。

就业支持加大，社会偏见减少，职业技能提升，就业渠道拓宽。

生活照料与医疗保障优化，福利机构改善，医疗保障提高，特殊群体生活质量提升。

全面、公平、有效的特殊群体权益保障体系建成，特殊群体感受大唐温暖关怀，促进社会公平和谐，尽显特殊群体权益保障显关怀、筑和谐的重要作用。