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8 第 8 章（第2页）

尹溪不置可否。

这也是公司放任的结果，或许掺杂着部门之间的斗争。

人事部总监是从大公司挖来的，据说很强势。

不过，听到压迫自己的人倒霉，她的心情也变得舒畅起来。

就一个字——爽！

……

和尹溪办理交接的是两名应届生，显然一个人不足以完成这项琐碎又复杂的工作。

尹溪看到她们的时候有些唏嘘。

应届生的薪资每年都在攀升，假设每个人的薪酬只有5000元，加起来也比她一个人的薪资高得多。

人事私下找她谈话，询问加薪能否留下来，尹溪自然拒绝。

早知今日，何必当初？她已有了更好的去处。

刘砀例会被批，下了面子，这几天安静得很，很少出现在下属面前。

不过据进去签字的同事说，他脸色难看得像被谁打了一巴掌似的。

大家私底下都在偷笑。

尹溪最近在公司尽职尽责地交接工作，下午提前一小时下班赶去动物园，查看动物们的状态、商议装修细节，同时对移栽花木的位置、种类进行规划，等回到住处往往接近10点钟。

累了一天的她简单洗漱，和橙子玩一会儿就睡着了，有时坐在沙发上翻档案都能睡着。

但眼看着动物们的状态一天天的恢复，动物园的环境变得越来越好，尹溪觉得自己两头跑是值得的。

*

血检和生化全项检测完毕，兽医将动物们的检查结果发给了尹溪。

除了之前说过的一些营养不良等问题，那头亚成年黑熊或许因为吃了变质的饲料、又或是前段时间的卫生条件堪忧，导致出现了肠胃病，需要治疗。

不过发现及时，症状并不严重。

尹溪听从兽医的指示，多喂营养丰富、易消化的新鲜饲料，同时加入蜂蜜混合土霉素、痢特灵等药物调成糊状喂食，一日两次。

很快，有些食欲不振的黑熊便能够正常进食，活动量也明显增大，变得活泼起来。

尹溪大松了一口气。

多亏做了一次全面检查，不然单靠观察动物行为很难判断具体症状，毕竟动物不会说话，更无法表达自己的想法。

接下来的时间，尹溪不仅要关注动物们的身体健康，还要关注它们的心理状态。

经过观察，她发现黑熊和棕熊都有站立作揖的乞食行为，这种长时间的站立会磨损关节，造成不可逆的损伤。

猕猴们更不用说，据饲养员郑文斌的描述，来动物园的游客十分热衷于投喂，导致猕猴们一见到有人靠近就会立刻围过去，张开手要吃的，上蹿下跳、不停作揖。

即使外围有水域阻挡，也挡不住游客投喂的热情。

幸好猴子聪明，没有将塑料袋之类的东西吞下去，不然连挽救的机会都没有。

郑文斌想到这里，语气不免带了几分气愤：“我们尝试着制止，但老板不让。”

8第8章

原老板的意思是：本来私人动物园的游客量就少，再不让他们享受投喂的乐趣，那就更没人来了。

尹溪对此无言以对。