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第75章 团队扩张人才汇聚（第2页）

一位年轻编剧走进会议室，坐下后略显紧张地看着对面三位主考官——夏栀、沈逸和顾泽。

“你看过《星海之下》吗？”

夏栀开门见山。

“当然。”

青年点头，“我看了三遍，还写了分析报告。”

“说说你的看法。”

“我觉得这部剧最成功的地方，是把传统文化和现代科幻结合得非常自然。

比如那艘‘星舟’的设计，不仅有科技感，还有东方建筑的韵味。

而且角色之间的对白引用了很多古诗词，但又不显得生硬。”

沈逸微微一笑：“那你认为，这样的风格还能延续到其他题材吗？”

青年沉思片刻：“当然可以，但需要一个核心理念支撑。

比如情感表达、哲学思考或者文化认同感。”

夏栀满意地点了点头：“很好。

下一个。”

面试持续了一整天，直到深夜才结束。

最终筛选出的第一批新人共计四十三人，涵盖编剧、导演助理、视觉特效、宣传策划等多个岗位。

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几天后，工作室迎来了第一批新成员。

为了让他们更快融入团队，夏栀安排了一场别开生面的欢迎会。

场地设在片场外的一片草坪上，夕阳西下，微风吹拂。

大家围坐在篝火旁，喝着啤酒，吃着烧烤，气氛轻松而热烈。

“你们知道为什么我们叫‘凤凰计划’吗？”

夏栀举起酒杯，面对众人。

众人摇头。

她笑了笑：“因为我们不是在复制成功，而是在重塑整个行业。

过去，娱乐圈讲求流量、热度、资本运作。

但我们想证明，真正的作品，是可以靠内容本身赢得世界的。”

人群中响起掌声。

“不过……”