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十一墙内开花墙外香（第2页）

难怪蒋介石说，‘宁要庸才，也不能要人才’，看来，还是蒋老先生有一套，值得尊敬。”

但李齐国也算是直肠子的人，转而又想：“这次考核，夏天已经在银湖，一天都没有参加，这里发生的事，怪他是没有道理的。

关键是不能让他替了我。”

于是，他又在心里盘算起来……

“开会了！

开会了！”

魏明副处长在提醒大家，“今天是我们大组的最后一次会议。

经过几天的交流，我想，大家取长补短学到了别人的经验，看到了自己的不足，这就是我们开会的目的。

但是，我们还有一个议程没有完成，就是评选先进集体和先进个人。

今天要把这个事情做完。”

魏明讲完后，每个公司都发表有关先进集体和先进个人的正式意见。

最后由魏明归纳会议意见。

魏明首先评价了拟议被评为先进集体的三个公司的看法，然后说：“这次大家比较集中的先进个人有七人，老先进大家都熟悉了。

我没有意见。

我今天来评价一下刚成立不久的特区总公司审计部。

他们只有两人，评价这个部，实际上是说夏天部长。”

魏明讲到这里，看了大家一眼，说：“大家同意我的说法吗？”

得到大家肯定后，他接着说：“夏天同志于去年10月主持公司审计工作，一年多来，在人员少、任务重、基础管理差的条件下，迅速而有序地、满负荷地开展工作。

一年中，完成了8个直属企业的例行审计，3个企业的重点检查和四项专项审计。

并清理了原进出口部1990、1991、1992年三年的经营情况，配合市审计局完成其公司三个单位的审计工作。

上述工作，为维护国有资产的安全与增值，为健全公司经营管理作出了一定贡献。

同志们：我们搞内审工作既不是像公安的经济侦查部门那样破案，也不一定像纪检、监察部门那样有刚性。

这就说明了我们要做好工作的难度。

做好内审工作，要求我们要以创造性的思维开创工作新局面。

特区公司审计部在这方面表现出三个特点。

一是以较强的原则性，严谨的工作态度，客观、公正地评价审计对象。

他们为了查清问题，较常利用业余时间加班加点，做到述之有据，结论确实。

二是抓违纪违章事件的审查，为维护公司及直属企业正当经营把关堵口。

大家可以从汇报材料上看到：一年来，他们查处了辅料厂原厂长违纪案件，开展了仪器仪表公司和硬质合金厂有关问题的甄别工作，以及原进出口部违规列支费用的审计，纠正违纪案件三宗，追回直接损失18万元，增加上缴10多万元。

三是协助公司制订经营管理方面的有关方案、制度、措施，并在自己职权范围内加以贯彻，为健全公司的规范经营做出了积极努力。

同志们想想：审计部门的工作做到了这种节骨眼上，哪个公司的老总会不满意呢？除非这个老总压根儿就不想公司发展。

大家说是不是？”

………

在会议上，经过各大组三上三下的讨论，评选出市先进审计单位10个，先进个人7人，其中包括夏天。

在市审计局的反馈意见中，魏明说：“特区总公司成立审计部的时间刚满一年，作为先进集体可以让一让，但夏天的工作确实应该受到表彰，评为先进个人可以说是众望所归。”

会议即将结束的时候，会务组在各公司正式上报的材料中编制了《深圳1993年度审计先进单位（个人）呈批表》，要求各公司拿回去逐级审批呈报。

夏天看那张表，还是很正规的，里面要所在单位推荐、主管部门审核和市审计局批准。

吃过午饭，夏天坐上中巴车，返回荔花村。