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第70章 摸够了没（第2页）

“我去接电话，你们继续讨论！”

交待一声，就离开了小会议室。

到了外面，才接起电话：“老杨。”

杨路裕沉声道：“曹光，有你们这么干事的吗？”

曹光不解：“说清楚点，我咋惹你了？”

杨路裕哼了声：“明目张胆的跑过来挖我的人，你们想干什么？”

曹光恍然，道：“同行挖个人有什么好奇怪的。”

杨路裕不爽道：“有你们这么挖的吗？一个两个就算了，你们这不是挖人，是想连我的根都要一块挖，特么的这还是正当的同行竞争吗？”

曹光反问：“怎么不正当了？早就告诉你我们开发的产品和你们高度重合，要么合作把蛋糕做大，要么竞争一方倒下。

你既然选择竞争，那就要做好竞争的准备。”

杨路裕道：“那是资方的问题，跟我有什么关系。”

曹光问道：“有区别吗？难道你和资方不是一体？”

杨路裕沉默了，半晌道：“能不能不要做这么绝？”

曹光说道：“这是同行的竞争，又不是私人恩怨，你打感情牌有啥用，再说我就是个打工的，发令枪在老板的手里，与其跟说这些，你还不如多给员工加点工资把人留住。”

杨路裕不忍了，直接口吐芬芳：“姓曹的我曰你媳妇。”

曹光笑呵呵送回去：“姓杨的你回去看看你儿子是不是跟我像。”

杨路裕喷：“你生儿子没屁眼。”

曹光回敬：“你头上绿油油的你发现没？”

“滚！”

杨路裕气的挂电话。

曹光呵呵一笑，心情很不错。

心想吴艳梅那女人动作真快，这执行效率还真不是一般的高，这才几天，就挖人挖的老杨都坐不住了，不是真的被刨到了根，怎么会打电话喷自己。

互联网行业的竞争向来残酷，从来都是刀刀见血。

最有效的手段，就是直接挖墙角。

人都是趋利的，只要钱给够，就没有挖不动的人。

要想不被挖角，那就只能给员工加薪，就看谁舍的给钱。

这样虽然会推高抖音科技的人力成本，但也同样会推高竞争对手的人力成本。

最终的角力就会上升到资本，抖音科技并不差钱，江老板已经给交了底，看老杨能撑到什么时候，B轮融的那一千多万美元能烧几天，人力成本太高的话估计几个月就完了。

不想烧钱，那就等着人被挖完吧！

与此同时。

一名在大陆招摇撞骗的美国人终于抓住了人生的高光时刻，登上了返乡的航班，准备状告Musical.ly搜集客户信息，侵犯儿童隐私，狠狠带上一拨节奏。

只要事情办的漂亮，还能再拿到一笔丰厚的报酬。