书趣读

手机浏览器扫描二维码访问

89 第88章 原动力（第1页）

第88章原动力

不过没有出现先道歉的情况。

对于年老成精的运营经理与宣传经理来说，先听听再回话才是好的。

柳月继续道：“营业额的减小，相对应的成本就会增加。”

“所以，我希望各位能给我一个原因。”

柳月停下，静待回应。

展总等人瞬间明白，这需要他们递台阶了。

五人对视一眼，岁数最大的杨总开口道：“柳总，我觉得我们子公司营业额下降的主要原因在于人才分配，宣传和销售渠道上。”

“人事权在集团，分配给我们的人质量越来越不好。”

“像设计人才，没有优秀的，我们的形象就越来越不好，进入了恶性循环。”

“销售渠道与宣传也是如此，没有人才开拓啊。”

“而集团总部分配给我们的宣发资源也越来越少。”

“这才使得我们品牌竞争力逐渐下降，营业额下降。”

运营经理与宣传经理明白过来了。

这是子公司向他们发难来了。

额，也不对，这是过来要好处的。

不过也可以理解，他们也想赚钱嘛。

柳月让人把人事总监言姐找来。

言姐一进来，一听这话，立刻面无表情的开口道：“子公司是有人才推荐权利的。”

“像今天在场的五位老总都曾举荐过人才，我们人事部也是基础审核通过后就立刻招聘，然后分配到举荐老总手下的。”

“我承认我这个人事总监有失职的部分，但是我不承认全部都是我的责任。”

言姐说的铿锵有力，并且很直接。

她在集团内也是有靠山的，根本不怕对方。

沈默则有点吃惊，昨天那五个老总可没有说他们有人事举荐权。

杨总等人面不改色，对视一眼，展总继续道：“今天柳总提出来了，我相信就不是为了划分责任，而是为了让集团变的更好。”

“毕竟只有集团过的越好，我们大家才能过的越好。”

“像各位总监级别的期权，股票才能拿到分红，像我们的子公司股份才能赚钱，对吧。”

这一段话把问题又兜回来。

大家开会不是争权夺利。

刚才杨总说的意思是提出问题，而不是推卸责任。