书趣读

手机浏览器扫描二维码访问

84 第83章 沈默被迫工作（第2页）

沈默心里激动不已。

柳月微微一笑，让沈默坐在旁边，让他也听听集团的人事与财务发展引起的变动。

主要是财务部总监与人事部总监不停诉说自己的方案。

因为两者的管辖范围都涉及到了集团的成本支出。

人事部对柳月提出的方案大体为节流。

人事部提出，可以适当的裁掉一部分员工，或者缩减一下人事结构。

柳月询问沈默的意见。

沈默疑惑的道：“集团是要破产了吗？”

“怎么还突然缩减人事结构？”

财务部总监淡定的回道：“并不是，咱们公司一切运营良好，公司整体的贷款不超过百分之二十，账上流动资金完善，也没有坏账。”

“人事部总监只是例行提出。”

【会玩。

】

沈默惊呆了，看向人事部总监。

对方淡定的点头。

柳氏很少裁员，因为大多数员工都是集团老员工，很多都是继承父母岗位的。

虽然很离谱，但确实是如此。

大多数都是自主离职。

最大的一次变动就是减小员工五险一金的份额。

从每人一千块，变成八百块。

其余的就没有了。

像大规模裁员的情况基本没有出现过。

但历任人事总监都会隔三差五提一次。

因为人员结构太庞大了。

财务部总监开始汇报财务状况。

就像总监说的那样，一切完好。

柳氏集团有一套自己的运转模式。

以至于柳月不在集团这段时间里，靠着柳新华时不时盯一下的行为，也运转的很好。

给外部供销商的货款都按时结算完毕。

其他人欠柳氏的钱也都按时结算完毕。

以集团名义进行的投资也都已经拿到季度分红。