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第35章 多策并举谋新局（第1页）

嬴政与林悦商议之后，迅速着手实施应对诸多潜在危机的策略，力图为秦国谋得新的发展局面。

在外交方面，秦国一方面大力加强边境防御力量。

嬴政任命蒙恬为北方边防总司令，统帅重兵驻守长城沿线。

蒙恬深知责任重大，他精心部署防线，在原有防御工事的基础上，增修了大量烽火台和了望塔，形成了严密的预警体系。

同时，他还组织士兵进行高强度的军事训练，提升秦军的骑射和近战能力，特别是针对匈奴骑兵的作战特点，制定了一系列应对战术。

在蒙恬的严格训练下，秦军士气高昂，时刻准备着抵御匈奴的入侵。

另一方面，秦国积极开展与西域各国的友好外交。

嬴政派遣了多位经验丰富、能言善辩的使者，携带大量秦国的特产和珍贵礼品，前往西域各国。

使者们每到一处，便向当地国王和贵族展示秦国的强大与富庶，宣扬秦国的友好意愿，并表达了开展贸易和文化交流的诚意。

秦国的丝绸、铁器等先进产品，让西域各国大开眼界，对与秦国的合作充满了期待。

与此同时，秦国还邀请西域各国的使者到咸阳参观访问，让他们亲身感受秦国的繁荣昌盛。

通过这些举措，秦国与西域多个国家建立了良好的外交关系，签订了一系列贸易协定和友好条约，为秦国的经济发展拓展了更广阔的空间。

在国内，对于思想领域的管控丝毫没有放松。

林悦安排了一批忠诚可靠、精通诸子百家思想的密探，深入民间和各个学术团体，密切关注不同学派的动态。

一旦发现有极端分子企图煽动不满情绪或传播有害思想，密探们便迅速将消息传递给官府，官府立即采取行动，将这些极端分子一网打尽。

同时，秦国政府还加强了对民众的思想教育，通过在各地设立宣传栏、举办讲座等方式，向百姓宣传秦国的统一大业、发展成就以及正确的价值观，引导百姓树立对国家的认同感和归属感。

针对地方治理问题，嬴政颁布了一系列严格的官员考核制度。

规定地方官员的政绩不仅要考核税收、治安等传统指标，还要重点考察政策执行的准确性和百姓的满意度。

每年年末，各地官员都要到咸阳述职，详细汇报一年来的工作情况。

对于那些执行政策不力、欺压百姓的官员，一经查实，严惩不贷。

为了确保考核的公正公平，嬴政还派遣了专门的巡视组，不定期到各地明察暗访，了解地方官员的真实表现。

在这些措施的督促下，地方官员们纷纷端正态度，积极履行职责，努力为百姓办实事，地方治理水平得到了显着提升。

在资源管理方面，秦国设立了“司资源署”

这一专门机构。

该机构由一位经验丰富的老臣负责，其职责是全面统筹秦国的资源开采、分配和利用。

司资源署对全国的土地、矿产、森林等资源进行了详细的普查和登记，建立了完善的资源档案。

在资源开采上，制定了严格的规范和计划，避免过度开采和浪费。

对于一些重要的矿产资源，如铁矿、铜矿等，实行国家统一管理，确保资源优先用于国家的军事和经济建设。

同时，司资源署还鼓励百姓开展节约资源的活动，推广一些节约资源的技术和方法，如改进灌溉方式以节约用水、研发新型炉灶以节省燃料等。

此外，秦国还加大了对新资源开发的研究力度，组织了一批学者和工匠，探索利用风能、水能等新能源的可能性。

在这一系列政策的推动下，秦国逐渐化解了诸多潜在危机，开启了新的发展局面。

外交上的成功让秦国在周边地区的影响力不断扩大，为经济发展创造了良好的外部环境；国内思想的稳定和地方治理的改善，使得百姓安居乐业，社会秩序井然；资源管理的加强则为秦国的可持续发展奠定了坚实基础。

然而，林悦和嬴政清楚地知道，国家的发展之路充满了变数，他们必须时刻保持警惕，不断根据形势的变化调整策略，以确保大秦帝国能够长久地屹立于天下。