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第75章 破难前行 铸就辉煌（第1页）

面对各领域发展过程中出现的问题，嬴政和林悦迅速召集相关大臣及专家，共商应对之策。

在经济领域，针对高端人才短缺问题，林悦提出实施“海外人才引进计划”

与“本土人才强化培养计划”

双轨并行。

一方面，派遣招聘团队前往各国顶尖学府与科研机构，以优厚的待遇、广阔的发展空间吸引高端人才来秦效力。

设立“海外人才专项补贴”

，为引进人才提供住房、科研启动资金等全方位支持。

另一方面，优化国内教育体系，在高校设立“高端产业人才特训班”

，邀请国内外行业顶尖专家授课，根据产业需求定制课程，加速本土高端人才培养。

针对金融机构推广新金融产品遇阻问题，组织专业培训团队，对金融机构从业人员进行全面培训，深入讲解新金融产品的特点、风险评估及推广技巧。

同时，建立金融创新激励机制，对成功推广新金融产品、有效服务实体经济的金融机构给予奖励，提高其积极性。

文化方面，为解决文化符号国际传播难题，林悦建议打造国际化的文化传播团队。

团队成员不仅要精通秦国文化，还要熟悉各国文化背景与传播渠道。

通过与国际知名媒体、文化机构合作，采用国际化的叙事方式和表现手法，将秦国文化符号融入全球热门文化话题与流行文化形式中。

例如制作以秦国文化为背景的国际合拍电影、开发具有全球影响力的文化主题游戏等。

针对新兴技术发展文化产业面临的成本与安全问题，设立“文化科技融合专项基金”

，支持文化企业进行技术研发与创新，降低技术使用成本。

同时，成立专业的数据安全管理机构，制定严格的数据安全标准与监管措施，保障文化产业数据安全。

军事上，面对新型武器装备研发带来的财政压力，嬴政决定优化国家财政支出结构。

削减部分不必要的行政开支与非关键项目投入，集中资源保障军事科研与装备发展。

同时，鼓励军工企业与民间资本合作，引入社会资金参与武器装备研发生产，减轻财政负担。

针对军事联盟中战略协同与指挥权协调的分歧，派遣高级军事代表团与友好国家进行深入谈判。

强调共同安全利益，以应对共同安全威胁为出发点，协商制定统一的军事战略规划与指挥协调机制。

建立定期的军事高层会晤制度，加强沟通与互信，及时解决合作中出现的问题。