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第35章 名额（第3页）

这类人占总比例的百分之20多。

第三类是对实验项目有积极性，也包括了实验项目中绝大多数，超过百分之50的人群。

这一类人通常就是对新鲜事物有好奇心，这种好奇心既促使他们配合贵宾的一些任务，相互互动，在他们之间建立某种信任和联系，同时也反过来继续促使他们建立更多的互动。

在实验时间之外，这一类人还会在其他社交平台上互相交流自己的实验经历，讨论相关话题。

剩下的全都归为第四类，也是监察部门重点监控的一类，过度积极型。

在实验初期，他们通常的表现都是情绪亢奋，对任务和对话的响应程度异常的高。

到了实验中期，几乎唯贵宾的话是从，甚至可以抛弃任务的奖励影响。

为了贵宾，他们可以抛弃既有的社会关系，包括从公司辞职，和对象分手，远离家人朋友，甚至不惜违法犯罪。

第四类人不仅在实验过程中表现积极，在实验时间以外，互相之间还积极串联，成立许多中小型社团组织，这些组织往往是会员制，需要一定费用来维持活动，而且有目标，有好几个组织的目标就是找到贵宾并把它营救出来，甚至还有存在zz目标的，以推翻全人类为最终目的。

在最初这个模型建立的时候，分析部门的猜测，是外星人可能最终的目的，都是把前三类人转换到第四类，在之前的一些实验进程中，也可以看到类似的现象，比如很多第一类或者第二类的人被转换到第三类，而第三类转换到第四类，当然，这之间并不是递进关系，前三类的人随时都可能变成第四类。

而第四类的人却几乎不会再恢复到前三类。

这种迹象在内部也被大家称作神化，外星人想来地球当神这种猜想，也是那个时候提出来的。

但很快大家就发现这个猜测可能存在一个巨大的疑问——贵宾似乎并不喜欢第四类人。

这一点，从整个实验的退出机制就能看出来。

实验是随时可以停止的，监察部门有权在任何时候，任何地点终止一个人继续参与实验的权利，同样，贵宾也有这种权利——他可以终止和对象进行任何形式的交流。

实验员们发现，虽然第四类人对贵宾的态度表现的异常亢奋，大有为他赴汤蹈火的趋势，但贵宾的回应往往趋于冷淡。

按照监察部门之前的分析，如果第四类人就是贵宾的实验目的，那么他就应该尽快通过更频繁的任务和奖励来强化控制，然后利用第四类人的狂热，在私底下偷偷渗透和传播。

但数据现实，在一个实验人员被转化成第四类人一段时间后，贵宾非但不会强化他们之间的关系，反而会刻意冷却。

之前的任务会被逐渐减少，互动变少，谈话频率降低，甚至很多时候会直接取消实验者的实验资格，拒绝再次进行交流。

一开始，监察部门怀疑这是不是一种故意遮掩——因为转化工作已经完成，接下来脱离接触就可以了，就像当年我员发展地下员一样，只要注入了某种精神信仰，到需要的时候，这类人自然会被启动。

但很快，分析部门就发现不对——因为贵宾反过来开始配合监察部门开始清理这些离开了实验的人群。

因为第四类人之间存在严密的组织，所以他们即使被清退出实验，也往往还能掌握第一手的实验资料。

虽然贵宾在实验过程中，并没有给任何人任何类似的暗示，但他们过多的想象力却总在幻想——他们并不是被抛弃，而是因为贵宾被zf监控，所以暂时脱离了联系，把他们脱离出来，是为了解救贵宾……

不同组织之间的解释互有不同，但意思大同小异，反正就是他们不相信之前还和他们谈笑风生的贵宾会这样翻脸，促成这样结果的，只能是监督整个实验的zf部门。

如果这些人的想法还仅仅是在讨论阶段，那倒也不足为奇，关键是贵宾通过实验系统就发现，有好几个社团已经开始准备行动。

他们通过某些公司的特别渠道走私来武器，钱请雇佣兵，真的正儿八经准备来组织犯罪了。

虽然他们并不知道贵宾的位置，就算知道也不可能靠武力来攻破——五块石头的位置就算是核弹也难以打击到。

但他们都有一个简单的想法——进行吓人的活动，劫持人质。

好在只是在他们的组织阶段，就被贵宾和监察部门发现了，监察部门开始并未表示出一点他们已经发现的征兆，但贵宾还是一直在通报他得到的全部线索。

而且在几次抓捕之后，贵宾显然意识到了这个问题的严重性，开始对原本第三类人中，有转化倾向的那部分人也做了冷处理，导致在最近一段时间，第四类人所占比例急剧降低，许多人往往还只是第三类到第四类的转化期，就被踢出了实验。

…

感谢老朋友们“水龙头扣肉”

“极阳之遇”

“地被天床趴着睡”

再次打赏。

今天依然是二合一的大章。

（本章完）