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第100章 恳谈（第1页）

族长想了一下，“你的意思是……”

玟玟坐下来和爷爷仔细说一说自己的想法。

“爷爷，林家的事我们不光要警惕还要防备。

一个人的精力和时间终究是有限的。

您能说林家大表叔对宗族付出不够多，不够用心么？”

“这样说不公平，你大表叔放弃了自己的前程回族学教书，若非多年尽心尽力付出，林家不可能出这么多人才。

族人多了就会有自己的心思，不能完全怪你表叔。”

族长爷爷看事情却很客观，一个肯放弃自己前程对宗族付出的家长，说他有私心对他真的不公平。

“是啊，那我们该如何居安思危呢，我心里有点想法想和您讨论一下，你就当我小孩胡说八道吧。

我觉得一个家族就像一个家，自己一个人干不完那么多活的，需要大家一起努力分摊责任。

例如家族的管事，我们需要把责任分清楚，每个管事管一摊，出了事我层层问责，谁也跑不掉。

打个简单的例子，厨房有管事，库房也有啊，家族生意也该有大管事，有眼光有经验适当的时候也当机立断能做主呀。

该奖励的时候也不能假装不知道，还要让外姓人充分的参与到王家的事务中来，我们需要更多的人才，如果只有本族人，那路就走窄了。”

“你说得对，你的意思是让他们互相监督。”

“对，例如，王家村需要一个单独的账房了，一个大管家，这个管家可以是王家自己人，我们需要不止一个领头羊。

经商的，开拓金钱渠道，利用经商的利益往来联合其他家族兑换更多的好处给族人。

当官的，给其他有功名的兄弟争取更多的机会和好处；

种田的，负责照顾老弱孤寡，管理祠田族务等琐碎的事情。

账房，负责掌管宗族的账目，给失孤的族人嫁娶丧葬，并监管做生意的族人账目，属于宗族的财产要往来清晰明确有出处。

还有我们需要更多的属于自己的秘方，手艺传承，包括传人能延续下去，这个也要有人负责统揽。

您要负责掌控大局，抓大放小，把更多的细碎的活计，和历练的机会留给年轻的族人。

让每个族人对宗族更有向心力，让他们知道，他们每一次付出都不会付之东流，赏罚公平，账目公开，就算是我死了宗族也会照顾我妻儿老小直到寿终正寝。”

“你说的很好，你爹在临走前也和我这样恳谈过，我和族老们也不止一次说过这些问题，我需要一点时间，选合适的人也是个问题。”

“还有王家村姑娘的嫁娶也要稍稍提醒族人，不能完全放手，优秀的姑娘出嫁，宗族可以适当奖励一点陪嫁，给族人们做个榜样。

爷爷，我们需要更优秀更年轻的宗妇。”

“需要做的事太多了，先选几个后生出来给我干活吧，你说得对，抓大放小，给孩子们一点历练的机会。”

“我瞧着我大伯和我三叔，一个负责庶务族务合适，一个负责开拓生意渠道最合适。”

“现在能让我少操点心的就他俩了，其他的孩子们还欠缺不少啊。”

不是二爷爷不想放手，而是王家村的儿郎们不缺聪明才智，却少了几分历练后的眼界和经验。

“我们一起努力。”

“好。”

和爷爷说了几句玟玟才离开的。

林娅的事玟玟压根没放在心上，也没必要为她生气。

周珲等到下午忙完了族里的事才回去的。

在院子里转了一圈，听小芸说人走了，才长舒一口气。