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釜底抽薪（第1页）

：研讨会的僵局显然激怒了金橡树背后的力量。

他们意识到春风团队及其代表的理念正在成为一个麻烦的障碍。

常规的商业竞争和舆论打压效果有限，他们决定采取更狠辣的手段——釜底抽薪。

几天后，知学网和春风军工实验室几乎同时遭到了致命打击。

先是知学网的服务器托管商突然单方面终止合同，理由是“涉及敏感数据争议，需配合调查”

，要求其在24小时内迁出服务器，否则将断网停机。

紧接着，为他们提供云计算支持的另外两家国内厂商也以类似理由婉拒了服务。

与此同时，实验室的主要元器件供应商纷纷来电，表示之前签订的供货合同因“不可抗力”

无法履行，后续订单也无法保证。

甚至连一些基础的电子元件都采购受阻。

这是一次精准的、全方位的供应链绞杀。

对方利用了其在商界和某些层面的深厚影响力，意图在物理上扼杀春风团队的运营基础。

“他们想把我们连根拔起！”

刘明辉气得脸色发白。

没有服务器，知学网即刻瘫痪；没有元器件，实验室的研发和“根须”

原型机的迭代立刻中断。

团队陷入了前所未有的困境。

临时寻找新的托管商和供应商需要时间，而对方显然不会给他们这个时间。

李将军方面虽然提供了情报，但这种纯粹商业层面的挤压，军方不便直接干预，否则反而会授人以柄，说他们以公权力干预市场。

绝望之际，一个意想不到的群体站了出来——春风学校的学员们，以及那些被他们帮助过的老人们。

消息不知怎么泄露了出去（或许是团队里某个学员无意中说起，或许是有意的策略），老人们炸锅了。

他们不懂什么服务器、元器件，但他们懂得有人要夺走他们刚刚熟悉的、能带来便利和温暖的联系方式，要夺走张校长这群真心为他们好的年轻人事业。

陈奶奶第一个拄着拐杖找到了街道办事处。

接着，越来越多的老人开始行动。

他们不像年轻人会在网上发帖呐喊，但他们有最传统也最有效的方式。

他们成群结队地去找社区书记、区长信箱投信、甚至互相搀扶着去了相关的部门办公室，不吵不闹，就是坐着，用最朴实甚至有些絮叨的语言，讲述知学网和春风学校给他们生活带来的变化，询问为什么有人要为难这些好人。

“小张校长她们容易吗？一把火烧光了从头再来，就为了我们这些老头子老太太能跟上时代，不给儿女添麻烦，这有什么错？”

“那个金什么树，送的东西是好，可用着心里不踏实！

还是知学网好，有啥不明白的，真有人耐心教！”