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第二百四十五章 寒流（第4页）

短短几句话，像一块投入心湖的石子。

父亲没有说大道理，只是分享了自己的处境，并给出了最朴素的建议：观察，稳住。

谢望城深吸一口清冷的空气，慢慢呼出白雾。

是的，不能乱。

他回到办公室，召集项目核心团队。

“外面的风声，大家都听到了。”

他开门见山，“合资厂的评估报告，是盆冷水，也是面镜子，照出了我们真实的差距。

基地的战略调整，是现实压力，也是提醒。

我们这个项目，确实不是‘短平快’。”

他顿了顿，目光扫过团队成员或沮丧、或不服、或忧虑的脸。

“但是，差距找到了，方向就明确了。

市场暂时不认可，我们就做到让它不得不认可。

项目周期长，我们就把它拆解成一个个可以阶段性验证、可能产生派生价值的小目标。”

他走到白板前，开始勾勒：“合资厂指出的‘批次稳定性’，核心是原材料纯度和生产过程控制。

我们可以联合国内有潜力的化学品供应商，成立联合攻关小组，专项提升关键单体纯度；同时，在基地内部，推行更严格的统计过程控制（SPC），把稳定性数据做到可视化、可预测。”

“至于‘特定工艺窗口下的缺陷密度’，这需要更深入的机理研究。

我们申请不到更多资源做全面的基础研究，但可以聚焦于客户最关心的两三种特定缺陷，利用现有设备，设计精巧的实验，搞清其产生根源。

哪怕只解决一种，也是突破，也能形成我们的独特优势和技术壁垒。”

他的思路越来越清晰，语速加快，带着一种被压力激发出的锐气：“上级要‘经济账’，那我们就拿出更精细的账本。

不仅要算投入，还要算未来国产替代的战略价值，算技术积累的长远意义，算我们团队在攻克世界级难题中提升的能力价值。

我们可以主动缩减一些远景目标，集中火力，争取在六个月内，拿出在‘批次稳定性’上具有说服力的数据和改进方案，同时，针对一种关键缺陷，提出有效的解决方案。

用阶段性成果，争取生存和发展的空间。”

团队的情绪被重新调动起来。

绝望感被具体的目标和路径所取代。

他们开始讨论细节，分配任务，计算资源。

尽管前路依然艰难，尽管寒流未退，但船舵似乎重新握紧，航向在逆流中再次被坚定地校准。

谢望城知道，这不会是一条坦途。

但他也明白，无论是祖父面对的狂暴自然，父亲面对的计划经济坚冰，还是自己面对的市场与技术的双重逆流，谢家人骨子里那种“把稳舵、向前拱”

的劲头，从未改变。

寒流中，正需淬炼锋芒；逆水处，方能考验真正的航手。

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