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第40章 录用（第1页）

那家公司通知她，明天早晨七点去公司，老板要见她。

听说那家公司的老板要见她，何琴低落的情绪又高涨起来。

这家公司问过她的文化程度，也许这是一家看中文化程度的公司吧？

放下电话，何琴开始收拾东西，她隐隐感觉在这家公司，她能长期干下去。

为什么这么想？何琴也说不清，只是一种预感，或者是人们常说的第六感觉。

今天到了公司，那位叫杨金梅的大姐果然对她很客气，不仅对她问长问短，听说没吃早点，还带她出去吃了一笼包子。

回来时，又买了瓜子，跟她一块儿吃。

“你知道为什么不好找吗？”

何琴犹豫了一下：“是我文化程度低，又没有工作经验，再加上城里找工作的人太多。”

“你说的都挺对，你了解我们家政这个行业的情况吗？”

“好像就是帮人带孩子，做家务，照顾老人什么的。

我说的对吗？”

“对，但不全面。

我告诉你，就拿我们这个店来说，收入低的，一个月的工资是一千多；收入高的，一个月能拿到一万左右。

你知道为什么吗？”

“不知道。

差距怎么这么大呀？”

“因为，家政这个行业，入行的门槛确实比较低，只要会收拾家，做点儿饭，照顾个老人，就能干；但干和干，可不一样。

就拿收拾屋子来说吧，会干的，屋子收拾的清清爽爽，雇主喜欢，就愿意给的钱多一些，也愿意常年用她，时间长了，就能落个好名声，乐意用她的多，互相一竞争，给的价钱自然就上去了；不会干的，人家随时就会辞了你！

时间长了，就会落下一个不好的名声，愿意用的人也就越来越少了，收入自然也少。

所以，这是个对职业技能要求很高的行业，职业技能越高的人，收入就越高。”

“我懂了，这跟我们农村种地差不多！

会种的，产量大，质量好，卖的价高，收入就多；不会种的，产量小，质量差，卖的价低，收入就少。

对吧？”

“对，你理解的很好！”

“所以，要想一开始干，收入就能高点儿，首先就要参加技术培训，你愿意参加技术培训吗？”

“我愿意。”

“你身体状况怎么样？”

“我身体一直的挺好的，从小到大，只得过几次感冒，再没生过什么病。”

“我们公司准备录用你，如果你也愿意做这项工作，我们就先签个合同吧。

这是合同，你看看，在上面签一下字。

你的身份证带着吧？”

“带着。”

何琴把身份证从随身那个包里拿出来，递给黄春兰，同时接过黄春兰递给她的合同书，看起来。

“杨大姐，你把何琴的身份证复印两份，过来跟她把这个用工合同签了。”

黄春兰走到门口，拉开门，对外间坐着的杨金梅吩咐道。

杨金梅在外间的复印机上复印好何琴的身份证，刚进里屋，何琴已经匆匆看完用工合同，拿起桌上的签字笔，问杨金梅在哪儿签名。