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第100章 启程 头痛和猩红机器眼一篇背景设（第3页）

方法三：还是考试，从晋升一等兵下士开始，每2年会安排一次军校招生考试，只要达到中标成绩a+等级，就会进入各地军校录取库，只是被哪一间录取就要等了，只有s+才能自主选择军校的.

不过可笑的是，这种考试录取率是0.1%。

因为每年从军校毕业的准军官也是一个庞大的数量，大部分99.9%机会是要让给他们的。

所以再对以上路径失去希望之后，星联隆重推出了“前锋组”

这个晋升路线，不过只是针对士官的。

为了针对陆战队军事指挥长官的制衡，舰长往往需要建立一只直属武装“前锋组”

，这支武装只听从于舰长的同时还作为潜入和秘密任务的“派遣队”

存在。

前锋组可以给予士兵以下好处，增加原基础50%的薪酬，坚持服役3年就可以直接从下士越过后勤中士跳到枪炮中士的职衔。

但是代价也非常大，首先前锋组是在星联保持高伤亡率的职位之一，高达七成。

而且就像首先被派往阿库兹因为超过10天失联而被判定“mia”

的派遣组一样，未知原因失踪，才是前锋组谈之色变的最大原因。

因为如果找到尸体还好，如果连尸体都找不到，那么就会永远挂着mia的状态，而这是无法获得伤亡补贴的。

但就算这样，前锋组也是整个陆战队里最强的存在，前锋组的挑选只能是大部分老队员认可后才能预备入组，而且要等空缺后才能正式入组的。

谢元就是应了丹·福勒的缺，福勒因为3年期满而晋升枪炮中士。

而后1年前因为陆战队的原指挥调入一艘驱逐舰的原因补缺，这才推荐了谢元，而谢元也不辜负他所望一年内成为前锋组王牌。

每当有这类型的大型调查远征活动出动时，整个队伍里必须要确保有前锋组或者原前锋组战士在其中来保证战斗力，只有这些有着充分心理准备的老兵才能应付各种硬仗。

所以这也是要每艘军舰都要出点人组建的原因，不能让任何一个平台的前锋组完全打光是舰队基本共识。

而这已经是谢元第六次参与这类型任务了。

“请注意，飞船即将进入质量中继器进行迁跃，请各位船员做好准备！

重复一遍：”

“啊，马上又要来了！”

早已到达厕所的谢元恼怒的嘟嚷道，双手摊开，抓住可以抓住的固定物，头向后仰，眼睛紧闭。

在浩瀚无垠的宇宙中护卫舰开始向质量中继器发射脉冲，准备加速跳跃——“啾”

一下消失，快速迁跃到数万光年的其他星系。

“嗡嗡嗡”

一阵机器的奇怪轰鸣声不断的冲击着谢元的大脑，但是最让人谢元印象深刻的，是此刻映射在他脑海里的那一只散发着猩红光芒的机械之眼！

（本章完）