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第一千四百八十九章 增设两个独立机构（第2页）

不受公司的行政管理，也不受其它影响。

理论上，所有在公司里面的职工都是工会的一员，职工们每月月要支付一定的会费，而工会则是为这些职工们服务。

职工代表大会是工会的最高管理机构，大会下面设理事会，理事会的所以成员全部有工会职工不记名投票选举产生。

理论上，每个职工都可以成为理事会成员，只要有足够的支持率。

但是为了平衡其它方面，或者说让工会免受影响，江晨还规定，公司中高层干部不得参与理事会的选举，而组织那边也是一样的。

另外工会的运营属于是独立的，不受其它因素影响。

而工会的主旨除了在服务与全体职工外，还要维护公司的集体利益。

当然了，其它的一些方面也都是一样的。

不过经过改组后，现在的工会更像是一个公益服务机构。

江晨呢，也是希望能够让这个机构能够长久保持纯净，然后能够服务到更多有需要的职工。

另外，为了保持活力，江晨还规定，所有理事会成员的任期为两年，而最多可以连任两届。

并且理事会会长（*席），由理事会内部投票选择，而且相比于于理事会成员两年的任期。

会长这个职位的任期只有一个月，并且呢最长也只能连任两届。

这样呢，也是避免产生一些腐化现象，让这一潭水永远鲜活。

当然了，江晨这么做还有一个重要的目的，那就是避免它被其它别有用心的人利用，或者说被当做对抗公司的一个工具。

要知道在后世，可是有很多家全球知名的跨国公司被这个工会整的是要死要活。

就连全世界不可一世的航空制造巨头波音公司，也被它的工会弄到差点崩溃。

所以意识到这一点，江晨才提前做了这些准备，就是想打打预防针，避免今后会出现那样的状况。

当然了，还有非常重要的一点，不过对于这一点，江晨也是永远不会说出来，更不会承认的。

这两个独立结构就是这些，接下来就是公司内部组织结构的改组了。

实际上，真正改组还是在中高层，与下面基层和职工们的关系并不算很大。

上面派下来的这股东代表叫做赵向明，是一位大概四十多岁的中年男人。

之前呢也是在某地方上任职，后面呢在某企业待过一段时间。

而这次呢被派到这里了，除了担任公司董事会董事，监事外，还有一个重要的工作，那就是把公司的组织建立起来。

之前公司虽然已经有了组织，也有很多组织成员，但是呢却并没有受到江晨他们的重视。

也说实话，江晨呢的思想来源于后世，所以呢在企业管理上面不想掺杂太多的其它东西。

可是呢，在这个时期，却不能不考虑。

为了这件事情，江晨可是受到了上面的点名批评。

公司的员工中，有很大一部分都是当时在裁军过后接收进来了，也有从各地个机构各行业挖过来的。

所以在这些人中，有很大一部分人都是有着组织身份。

所以呢，在很早以前公司就已经有组织这个部门了。

不过更多时候只是一个象征机构，用来管理下面的这些组织成员罢了，管理的也比较松散。

而作为公司最高负责人的江晨呢，也自然而然的成了这个组织的书记。

不过呢，更多时候这个身份只是象征意义上的，江晨并不参与。

而这次，这个赵向明下来的一个很重要的任务，就是将这个组织重新抓起来，并且让他发挥作用。

说真心话，在公司内部搞这种东西，江晨本身是很抗拒的，或者说很无奈的。

但是没办法，这就是现实。

随着江晨他们公司的不但发展壮大，上面也是希望能够对于他们公司进行更好的管控。

而这一点上面，紧靠江晨他们显然是有些不足，或者说不可靠的。