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1.敢于拿自己的短处“开涮”
自嘲是缺乏自信者不敢使用的技术,因为它要你自己“损”
自己。
也就是要拿自身的失误、不足甚至生理缺陷来“开涮”
,对丑处、羞处不予遮掩、躲避,反而把它放大、夸张、剖析,然后巧妙地引申发挥、自圆其说,取得一笑。
没有豁达、乐观、超脱、调侃的心态和胸怀,是无法做到的。
可想而知,自以为是、斤斤计较、尖酸刻薄的人难以望其项背。
古代有个石学士,一次骑驴不慎摔在地上,一般人一定会不知所措,可这位石学士不慌不忙地站起来说:“亏我是石学士,要是瓦的,还不摔成碎片?”
一句妙语,说得在场的人哈哈大笑,自然这石学士也在笑声中免去了难堪。
2.自嘲不可针对任何人
的确,自嘲不伤害别人,最为安全。
你可用它来活跃谈话气氛,消除紧张;在尴尬中自找台阶,保住面子;在同事面前获得人情味;在特别情形下含沙射影,刺一刺无理取闹的小人。
但我们要记住的是,自嘲不可有任何针对性。
同事间的交流与沟通过程中,舌头一定要多绕几个弯,切忌妄自尊大,出语伤人。
抗战胜利后,张大千从上海返回四川老家。
行前好友设宴为他饯行,并特邀梅兰芳等人作陪。
宴会伊始,大家请张大千坐首座。
张说:“梅先生是君子,应坐首座,我是小人,应陪末座。”
梅兰芳和众人都不解其意。
张大千解释说:“不是有句话‘君子动口,小人动手’吗?梅先生唱戏是动口,我作画是动手,我理该清梅先生首座。”
满堂来宾为之大笑,并请他俩并排坐首座。
张大千自嘲为小人,好似自贬,然而“醉翁之意不在酒”
。
这既表现了张大千的豁达胸怀,又制造了宽松和谐的交谈氛围。
职场中,我们自嘲,也要注意说话分寸,展示自己的大度胸怀。
有主见的话可令你获得威信与支持
身处职场,我们在同事中的威信是由自己的言行树立起来的。
有时候,我们与同事的谈话不是朋友之间聊天,如果与对方谈了一个小时都没有说出一句有主见的话,那这场交谈就是无效的。
心理点拔
那么,我们具体应该怎样说话呢?
1.注意态度,不可目中无人
要让同事另眼看待,我们就应该能够提出其他同事尚未发现的问题。
言谈举止中要有个人魅力,处处起表率作用。
而且还要根据不同对象和不同环境发挥自己的讲话技巧,切忌态度高傲,目中无人。
2.放低姿态处理与同事间的不同意见
一个没有主见、被人左右的人无法得到下属和同事的尊敬与服从。
因此,我们在与同事交谈时,应摆出兼收并蓄、取长补短、互相切磋、求同存异的姿态。
碰到情况不是忙于下结论,忙于批驳对方,而是以姿态低调,但主导性很强的话说出自己的看法,比如:“你的意见还是不错的,但是如果换一个角度看,会怎么样?”
“我的想法和你不同,我们可以交换一下意见吗?”
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