书趣读

赵明以“组织结构优化，进行年度学术能力复审”为由，要求所有正式成员，必须在二十四小时内完成一份线上问卷调查。 这份问卷从表面上看，全都是关于各个专业领域的前沿问题，以及对未来科技发展的看法，似乎真的是一场纯粹的学术能力评估。 但实际上，这是一场由赵明亲自操刀，精心设计的人性测试。 测试的核心不是学术能力。 而是每一个成员内心深处最真实的“极端程度”。 赵明将后世心理学、行为学、社会学中的各种测试模型，与他从“百世轮回”中积累的，对人性的深刻洞察，完美地结合在了一起。 问卷里的每一道题目，都暗藏玄机。 比如，一道关于“核聚变能源分配”的问题，其选项设置就能精准地测试出答题者，是倾向于“全人类...