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第902章 提问（第1页）

瞿唯一脸上是迷人的微笑，双手用力鼓掌。

“同学们对刘学长的演讲感同身受呀，给一个大家的提问环节，三个问题哦，不能再多了。”

这根本就不是原来的议程，瞿唯一擅自做主加上，管理层脸色都不太好看，这毕业典礼要失控了。

三个提问环节，同学们争先恐后，校长和各位老师都是心里一沉，这刘晨太敢说了，可阻止也来不及，只希望别有学子提出什么奇葩问题来。

第一个女生直接飞奔下来强抢麦。

“刘老师……”

“我可不是什么老师，呵呵。”

女生一滞，反应奇快，道：“刘总，我想问一下，拿到了好几个offer，我该去国企、私企还是外企？”

刘晨听到这个问题非常失望，叹道：“江海大学乃华夏首屈一指，国之重器也，花了那么多时间和资源培养你，你竟然纠结去哪个企业。”

女生脸上一红，可现实不能不为五斗米折腰。

“我先说一下外企，一个个team的存在形式，主要以邮件的方式斗争和消耗，你需要学会的技能是如何向上司邀功。”

“在国企，首先你要懂得如何增加工作量，如何增加？比如，打印一张纸的工作，A先给B开会布置工作，B再回去给C开会布置工作，C再告诉D干什么，D再交代E，最后E苦比滴打印了这张纸。

看看，打印一张纸，最后ABCDE工作都很充实饱满，月初都欢天喜地填工作量去了。

每个人想的是如何把工作推掉，而不是如何去完成工作，领导们的时间都用在开会讨论工作布置上，老员工的神技能是推工作。”

“至于私企，都倾向于直接从知名外企招人，这是大错特错，那些老板总以为招了有经验的人就可以直接给他带来利益，刚从学校毕业的学生，即便你再有大才，私企一般都不给你特殊对待，都必须把你放到基层锻炼，锻炼什么？”

刘晨说到这里也有些激动起来，他前世就怀才不遇，走出校门，没有人愿意相信你的能力，为什么一定要看资历？为什么一定要熬年头？屁，都是狗屎，有天赋的人年轻就有天赋，才能绝不因年龄而增长。

“作为江海大学的学子，全华夏最优秀的年轻人，你们本来已具备了负责人的素养和水平，并能够出色完成大工程，偏偏把你们往打杂的路上培养，然后告诉你们，好好干，再过2年，你就可以负责了，你不能胜任酱油角色，就说你不够积极。

而如果你干活时太积极，得罪倚老卖老的老资格，不遗余力各种场合说你坏话，大多数人选择在这种环境下沉沦，混日子，浪费光阴，从一个天之骄子变成了彻头彻尾的庸才。”

刘晨说得很激愤，而那些同学听了心有戚戚然，“我从创立音霸公司开始，就致力于一件事，唯才是举，只要你有才能，只要你有激情，不看其他，我创立GB就是践行这一观点，我愿意相信那些曾经力压群雄是一方学霸的人，在完全身心自由不受现实所迫时能够迸发出创造力，我，绝不愿意看到我的公司中出现人才浪费，一个都不允许。”

震耳发聩。

GB是所有华夏学霸心中的圣地。

可招收条件也非常严苛。

无数同学举手提问，根本拦都拦不住，甚至都不需要麦。

“刘总，您觉得到底是情商更重要还是智商更重要？”

刘晨说：“我个人觉得，决定一个人未来和前途的，不是什么智商、情商，而是眼光和眼界，开阔眼界，开放眼光，不要局限在一亩三分地的小圈子。

有些时间注定是消磨掉，有些青春注定是挥霍掉，年轻，总有太多没做好的事情等待改进。”

瞿唯一内心也激荡，久久不能平息，她也知道擅自做主偏离轨道了，赶紧往回拉，说道：“同学们，我们今天是毕业典礼，诸位虽然毕业了，可还要进行授予学位仪式，下面是最后一个问题了。”

可架不住同学们的热情。